问：以列表形式写绩效论文怎么写
- 答：以列表形式写绩效论文的思路：
1、绩效管理，是指各级管理者和员工为了贺者达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
2、绩效管理可分为两大类，禅谈薯一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业侍肆。
问：绩效考核论文应该怎么写
- 答：觉得你应该先确定一个框架，即要写绩效考核体系如何建立，还是写如何使绩效考核深入员工内心，发挥最大效益，上网搜一些相关题目，裤辩埋确定一下你的论点。论文不可以全部照搬网上的胡蚂，老师会上网灶腊对的，但你可以采用网上的论点，论据，加一部分自己发挥的东西，凑一篇的。
问：绩效考核管理论文提纲
- 答：绩效考核管理论文提纲
一、绩效考核与绩效管理
1、绩效考核概述
2、绩效管理概述
3、绩效考晌哪拍核与绩效管理的宴羡区别与联系
4、绩效管理的'常用方法（举例几种常用的方法）
5、绩效管理实施过程
6、绩效管理在企业应用中常见缓让的问题（穿插案例）
7、解决问题需要采用的绩效管理体系（穿插案例）
二、绩效管理在人力资源管理中的重要性
1、在企业培训（育人）方面的重要性
2、在人事调配、晋升等方面的重要性
3、在薪酬管理中的重要性
4、在企业文化方面的作用
以上都要有举例说明
三、总结
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