问：论述民法的平等原则
- 答：平等原则最本质的内涵就是人格的平等，即形式平等、起点平等、机会平等(否则会影响其他方面的平等待遇)、同等情况同样对待。平等原则构建了市场经济的基础，在政治层面上也是最为根本的原则。正是在平等的基础上才能产生近现代社会的各项民主制度。
现代法治社会以贯彻平等原则为特征，而公民在法律面前的平等，必然要求具体体现为民法所确认的主体的平等地位和责任自负原则、造成损害应根据损益相当的准则进行赔偿的原则、对公民和法人的合法权益平等保护的原则等，民法的这些原则都是平等原则的具体体现。
扩展资料：
民法注意事项：
用户需要注意平等观念是民法得以产生和发展的思想前提。平等原则首先体现为一项民事立法和民事司法的准则，其次体现为民事主体民事权利能力的平等，还体现为一项民事主体进行民事活动的行为准则，即要求民事主体之间应平等相待，这是民法上平等原则的核心和灵魂，也是民事法律关系区别于其他类型法律关系的根本所在。
我国现行民事立法中的规定的平等原则，既强调民事主体抽象人格的平等(见《民法通则》第10条)，又注重弱式意义上的平等对待(如消费者权益保护法，劳动法)。
参考资料来源：
问：民法的平等原则
- 答：《民法典》第一编 总则
第一章 基本规定
第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
详解：
在我国的民法典里，一共有六个基本原则，其中之一就是平等原则。
平等原则主要有两层含义，第一层含义是法律面前人人平等，就是民事主体在从事民事活动的时候，相互之间的地位是平等的，任何一方不能将自己的意识强加给对方。第二层含义是法律平等保护所有民事主体的合法民事权益，就是指民事主体，无论是法人自然人还是非法人组织，无论法人的规模大小，经济实力是否雄厚，无论自然人是男或者女，贫或者富，他们都受法律平等的保护。
比如在现实生活中，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。这就体现了法律对于我们平等的保护。
问：论民法中的公平原则
- 答：1，民法中的公平应该体现在如下四个方面：
（1）民事主体法律地位的平等；
（2）民事主体所应承担的义务和享有的权利应当合理、平衡；
（3）民事主体应承担的法律责任平等；
（4）当民事主体法益收到侵害时所受到法律的保护力度应平等。
2，公平原则作为平衡民事法律关系中当事人间权利义务的一种工具：
（1）要求民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则；
（2）在权衡当事人间利益冲突时应遵循公平原则。
3，公平原则作为法律、民事法律所追求的价值，应该包括条件公平、过程公平和结果公平两方面。
（1）条件公平即指民事主体所处的社会环境和法律环境公平，不因其身份、地位的高低而享有不同的法律待遇，即“法律上无特殊人”的说法。
（2）过程公平指在处理民事法律关系中所使用的方法、手段公平，所依照的法定程序设定公平。
（3）结果公平则指在处理民事法律关系的过程中，最终指向的法律责任和法律公平对于民事主体来说应该是公平的，这应当体现在相同的行为导致相同的后果，相同的行为承担相同的责任的方面。
（4）公平原则中的条件公平是过程公平和结果的公平的保障和基础，过程公平是实现结果公平的重要步骤，结果公平则是我们处理民事法律关系的最终追求。 - 答：自愿原则，是指民事主体从事民事活动时，可以基于自己的自由意志设立、变更或终止民事法律关系。但是，民事主体的意志自由不是绝对的，其不得违背法律规定，不得损害国家利益和社会公共利益。
公平原则，是指民事主体应本着公平观念行使权利，履行义务，兼顾他人利益和社会公共利益。
好律师网参考 - 答：1什么是公平
2什么是公平原则
3如果界定公平与非公平
4公平原则今后发展的趋势
5总结
