财经理论调研文章

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问:高分寻找一篇关于股市历年规律的文章。
  1. 答:现在是前所未有的大大氏牛市,虽然目前正在尺仿岩深度调整,但基本陵御面没有大的变化,所以牛市仍将维持.
    几乎所有的分析人士的预测都不太正确.
  2. 答:寻股市樱纤历年空颂知月度涨跌规律斗消:
  3. 答:呵呵,当然是各国的证券交易所了.玩笑话.各个国家的证券交易的规则和流程不同.有的需要负费,有的则是免费的.如港股直通车,安装交易软件都需要费用.好像是每年2000多元.在大陆的证券公司则是免费的.任何地方都可以下载,如果想看各国大盘,有个费劲的办法.就是上各国的证券交易所的网站.但是语山宽言又是问题.其实只要知道主要的证券交易所的情况就可以了。派尺如果美国,日本,香港等等.这个在各个财经网站都可以看到.交易所的网站也可以看逗羡亮到.
  4. 答:如果你哗迅学过哲学的话,你应纯液该懂得什么叫做规律,规律有什么特性。
    目前,股市受中乱裤此央银行高度货币政策影响,与次规律没有很大关系。
  5. 答:中国的市场没有塌尘御规律可循,但是政策动向可从帮助你找到答案。团岩我整理了一个中国证券市场大事件,是否能帮助你理一兄模下思路
  6. 答:给你个大概的规律,但没有任何东西是绝对的,要认清!!!
    牛市第一波涨的就是成分股,06年的工行(最大的肆纳成分股)裂旁没、96年牛市,最大的成分股就是发展。
    牛市是快跌慢涨、熊市是快涨慢跌,这是最基本的节奏。
    要躲开大盘单边下跌,很多个股,只要指数不单边下跌,就会活跃,不爱搭理指数。
    活跃的板块:
    大盘缩量震荡——小盘股
    突发利好——次新股
    无论大盘处于什么状态,若遇突发性重大利好公布,往往是价低次新股的活跃期。
    调整时期——庄股
    波段急启运跌——指标股
    大盘波段性急跌后是大盘指标股的活跃期。
    调整尾声——超跌低价股
    牛市确立——高价股
    休整时期——题材股
    报表时期——“双高”股
    年(中)报公布期及前夕是高公积金、高净资产值 的活跃周期。
问:张捷的主要财经理论
  1. 答:l 认为熵(entropy)增加下资源以熵为维度衡量是有限的,而现代货币已经与古典货币的概念不同,货币可以无限发行,会造成资源供给曲线后弯,后弯导致传统供需理论的均衡点难以形成,造成08年金融危机。
    l08年后超低利率长期化和印钞挤爆了西方社保体系,西方养老是要依靠利率相关收益的,没有收益则成为 赤字来源,(直到2011年欧债危机)危机还在发酵,世界博弈的是债券持有者还是CDS持有者承担损失。
    l 大国和小国的管理成本是非线性暴增的,因此大国的经济理论与小国的经济理论要有区别,对于小国全球市场可以认为是无限的,大国则是有限和封闭的,不同边界条件下经济模型的结果根本不同。当今金砖四国的大国崛起与信息技术和 发展管理成本急剧降低有关。
    l 自然科学应当是社会科学的基础,在古典经济学时资源不计算价值的背景是建立了能量守恒和质量守恒,但是在发现熵增加以后,熵的价值必须要计算在经济价值之中。因此应当通过人类的劳动和地球的熵两个层面来定义价值。以熵为标准的资源版图是国家、民族生存权。
    l 人类最本源的规则是信用,信用是元规则,经济规则就是一个信用体系,在有序度的层面,信用带来的有序与熵衡量的无序度得到了统一。而世界的物理熵到生物熵、信息熵实质是一槐睁样的,在普利高津耗散理论(Dissipative structure theory)下社会的发达有序要以非平衡和能量的代谢来维持。
    l 对于房地产的价值要看到基础设施投资的转化,中国房地产问题主要是食利问题,房地产贡献了国民财富,对应于货币发行,房地产是橘冲信用体系的基石。
    l 认为定价权直接与流动性有关,而一个国家的征税权是可以国际间转移的,税收与GDP比较没有意义,制造业带来征税权,征税权在国铅伍岁际博弈当中可以对抗定价权、货币权。
问:结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论,对现实经济生活中个人收入出现差距的情况进行分析
  1. 答:首先,我们国家的基本分配制度的以按劳分配为主,多种分配方式(按劳动成果分配,按劳动要素分配)并存。这就必然出现因工作差别和性质不同产生的分配差距。按劳分配只存在于公有槐仿制范围内,公有制部门的按劳分配水平是由部门的经济效益决定的。而且我国的按劳分配制度还没有完全落实到位,原因是没有一套相应的法律法规和规范的工作誉简量核算标准作为保证。
    其次,我们在高速的发展中,一直强调效率优先,兼顾公平。但实际上是忽视了公平这一重要分配原则,而过多的强调了效率。这也铅虚纤是收入差距扩大的主要原因之一。所以在17大后我们提出了兼顾效率与公平的新理念。
    最后,,按劳分配只存在于公有制范围内,但非按劳分配方式即可以存在于公有制也可以存在于非公经济中。这就必然造成拥有技术,职权,资本,土地的劳动者可以获得更多的收入。
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