问：2022远程办公调查报告发布：超7成被调研者不排斥远程办公
- 答：近日，腾讯研究院旗下调研平台T-ask发布《2022 T-ask远程办公大调查》报告(以下简称“报告”)，并举行“远程办公大讨论”线上研讨会讨论远程办公的现实发展情况，以求摸索远程办公发展的未来道路。
据介绍，T-ask调研报告从远程办公人群画像、基本情况、应用工具、实际体验、观点态度及未来趋势等几方面进行了调研。
结果显示，超过69%的被调研者表示自己有过远程办公经历，其中大部分都是因为疫情发生以来的防控政策要求。“不用通勤”是最多人(70.6%)认同的远程办公的有利因素。同时，“远程办公环境更加自由，也更加舒适”以及“工作时间更灵活自由，能够合理安排”也是许多人的选择。
从调研结果来看，超过7成人不排斥远程办公，并且有39.9%的被调研者认为远程办公是大势所趋。但有不少人也认为，远程办公还存在许多问题，比如“工作与生活的界限模糊”“与同事沟通不便”以及“自我管理不够好，容易浪费时间”等等。这些问题的存在，对公司管理制度和个人自我管理能力提出了更高的要求。
杨健也谈到，目前远程办公的配套措施包括办公空间设计、办公工具等依然非常欠猜兄缺，而未来办公空间设计、工作制度、生产流程与结构，将会发生翻穗迅袭天覆地的变革，也必然会带来全新的机遇。
腾讯企业微信副总裁、生态合作负责人李致峰表示，企业微信的思考原点，是企业的真实需求是什么。我们发现，企业远程办公的需求，有些是需要内部远程协作，有些是需要对外连接顾客。企业微信首先能很好解决企业内部人员的协作，4.0版本融合了腾讯文档、腾讯会议，三大效率工具一体化，能让远程办公更顺畅。
对此，杨健指出，远程办公不仅仅是换了一个工作地点那么简单，而是意味着工作范式的全方位变革，需要昌闹及时转变观念，积极推进应用层面、工作制度层面的 探索 。
问：线上工作有什么好处和弊端？
- 答：一、好处
1、线上工作时间比较自由。当今时代很多人已经厌倦了每天朝九晚五重复每一天的工作，线上工作者就很好的避开了这一点，时间自由大概是他们最大的优点。
2、市场广泛。由于这几年疫情的影响，线上工作好像变成了大势所趋，很多行业开始发展线上工作的方式来维持运转。
3、门槛拿腔宏低。大学生找不到工作是常有的事，但线上工作已经是一个转机了，因为在各类视频平台都有教授各种技能的视频，有些工作虽然不挣那么多钱，但简单，做个兼职赚点零花就很nice
二、坏处
1、工资不定。工资完全取决于你的工作态度和能力还有效率，忽高忽低是常有的事。
2、缺少社交。人如果完全隔圆袭离于世事，性格性情也会有改变
3、骗局多，不靠谱的多。网络是一个隐蔽性很强的地方，一个不经意可能就会落入骗局，建议去官方正规渠道获取工作。
消册 - 答：以前人们面试找工作需要一家一家去找，现在我们可以直接在网络上将简历投递到我们心仪的企业，而且随着网络的快速发展，很多企业在疫情期间几乎都是线上面试，线上面试对于企业，对于社会以及个人都是有很大的积极作用。
近些年因为疫情的原因，很多企业也专注于线上工作这一区域。随着社会经济的快速发展，也有很多企业可以提供很多岗位支持线上工作的进行。
比如像一些外包服务，我们可以直接在平台上进行交涉，来完成指定的任务就可以。但线上工作对于惰性比较大的人来说并不是很有利，线上工作可以说有利也有弊。
对于个人来说，线上工作可以不论何时不论何地都可以进行办公。你可以选择在家办公，不需要为了早起挤地铁，早起抢早餐，可以保证一天的基本睡眠时间，睡眠够了也会提高我们的办公效率。我们平时在家里都是比较随性，自在一些，对于没有很大的自制力的工作者，可能会导致也有些工作不能及时处理，一拖再拖。线上工作对于一些有社交恐惧或者社交障碍的人来说是很好的一个缓解的方式，我们只需要在线上进行交涉，避免过多的社交而带来内心上的恐惧，可以全身心的投入到工作中，一定程度上可以提高工作效率。线上工作对于那枣困些家里有需要照顾的老人或者小孩的也是很好的。
对于企业来所，在一定程度上是可以减少公司支出，比如公司水电费，业务费等一些费用支出。但是对于工作管理工作难度会增大。线上办公基本是无纸化办凳雀念公了，所有工作，线上都有记录可查。很多新媒体行业，比如直播、自媒体等新潮的自由职业者颇受年轻人青睐，越岁和来越多的人加入到这个队列中去。
线上工作或者远程办公会成为趋势，并成为职场的一部分，让未来的工作方式变得多样化。 - 答：2020年之后，疫情肆虐，在这种环境下，人们不得不进行线上工作。有的用着手机，有着用着电脑，连着会议，在家里开始了一天的工作。那么这种新新的工作方式有哪些好处和哪些弊端呢？
一.好处
1.工作效率更加高效。在家里，少了公司里的限制，那么自己的工作时间可以更加自由。每天不用在路程上那大量时间，那么自己的工作时间也会更加充裕。
上班人挤地铁
2.工作起来更轻松。由于工作时间自由，那么自己就可以灵活的分配时间，根据自己的习惯挑选适合自己的工作时间点。
3.节约了公司成本。线上工作时，就节约了公司中的水费，电费以及各种打印机所需要的费用。
上涨的水电费
二.弊端
1.十分考验员工们的自控能力既然工作的时间已经芹锋旦自由分配给了员工们，那么如何分配就要考验他们的自控能力了。有的自控能力好的话，每天的工作效率是很高的，万一自控能力差，那每天不是摸鱼就是摸鱼，毕竟不会被老板看见。
2.很难营基念造起公司的凝聚力在线上工作的时候，由于员工们都是分散开来，在各自家中工作的，那么一旦有什么问题，在线上合作时是嫌扰比较困难，并且大家长时间不聚集在一起。彼此之间就会少了许多默契。
以上就是我总结的线上工作有什么好处和什么弊端，感谢您的阅览。 - 答：疫情之下，国内整体的的经济情况都是下滑了很多，线下工作的开展往往会遇到很好吵多问题，因此线上工作是最好的选择。
那么线上工作又有什么好处和弊端呢？
????????咱们先来说一下优点
线上工作很大程度的节约了时间。一般在线下工作的话，八点上班一般都是六点多就要起床的，因为在路上赶路要花费绝大部分时间，甚至遇到早高峰还可能堵车，晚上下班的时候也是同样的道理，这样浪费在路上的时间就可以做很多事情了。
线上工作节约了公司的物业费用。所有人在家办公，而不用集中到公司去，无疑为公司节省了好大一笔电费和水拦带费之类的费用，对于公司来说，减少了很大一笔开支，提高了经济效益。
线上工作是无纸化办公。所有人在电脑前交流，开会，这样不仅可以有会议记录可查，甚至还不用一张纸张，所有的文件都是电子版的方式，不仅有利于保存，而且还不容易损坏，保证了安全性和可靠性。
️️????????接下来是缺点
线上工作导致工作效率降低。其实很多人工作质量的好坏，都是需要和别人比较，并且需要别人的监督的，大部分人都不会主动的去做事情，长期的线上工作，没有了老板时不时的监督，员工就会变得懒散，这样便会直接导致工作效率的降低。
线上工作导致沟通的难度增加。虽然现在网络技术发达，线上会议随时随地都可以安排开始，但友衡侍是大家都不是随时随地坐在电脑前面的，而且消息很多的话，难免就会忽略一些重要的消息，这样的情况下，大家都相隔很远，不在一起办公，有着急的事情根本无法及时解决。
结语:
总之，任何事情都有两面性，线上工作有他的好处，自然也有坏处，可以制定一些制度，合理的利用他。 - 答：针对线上工芹亩作，有以下好处和弊端
好处：
帮助求职者节省更多时间。
据中国社科院的最新研究报告，我国平均上班族每天路上的通勤时间平均长达2小时以上，而如果采取远程工作，则可以有效节省漫长的通勤时间。可以用节省下的时间来学习充电提升自己，或者是陪伴家人，同时还可以使求职者精力充沛地开展一天的远程工作。这对于提升我国经济社会的运转效率，促进我国的经济发展都是非常重要的。
使求职者更自由地安排自己的工作与生活。
远程办公可以使求职者更好地安排自己的工作与生活，这样求职者可以把一天当中最高效的状态留给远程工作。同时灵活自由的工作方式可以使求职者提高自己的幸福指数，特别是随着千禧一代开始步入职场，这种新型的工作模式就更受人喜爱了。
弊端：
容易混淆生活与工作的界限。
如果求职者没有强大的自律能力和一个清晰的办公计划，就很容易颠倒作息时间，造成应该休息的时间去忙于工作，应该工作的时间却在休息，这是很为人诟病的一点。
员工集体荣誉感下降。
由于公司同事都在家里办公，很少会碰面，这样便减少了沟通与交流。彼此之间的联系也没亩蠢有那么紧密，长此以往大家就会变得陌生。人与人之间通过交流产生感情，有了更深的情谊，而线上办公嫌耐森，都在各自的家中工作，工作时的氛围便大大减少了，很容易觉得自己在单打独斗，产生孤独感。其次，凝聚力也会大大下降，因为没有在公司里一起办公，平时的聚会聚餐活动也大大减少，集体荣誉感也容易降低，公司凝聚力也会减弱。
损坏公司集体利益。
有些工作懈怠的人，会借助此时的线上工作的机会，在工作时浑水摸鱼。而这种行为会使公司集体的利益受损，因为工作不在一处，员工之间彼此没有相互监督，很容易造成不干实事的情况出现。
以上就是全部回答啦~
问：调研报告怎么做
- 答：1、扎实做好“调查”。写好一篇调研报告，首先要到市场或者是基层去调研，不能在办公室里面闭门造车，或者东拼西凑。到基层调查，必须深入到一线，聚焦主题，和有关人士，包括工人、农民、专家等面对面交谈，记好笔记或者录音。要到多个地方开展调查，最好是蹲点调查，不能走马观花、应付差使。
2、认真做好“研究”。拿到第一手资料好，我们要把这些零碎的资料整理一下，要把同类型的归归类。然后，就要开始深入思考，想一想这篇文章该怎么写，分几个部分，每个部分写什么？资料全不全，不全的话最好再去调查，再找资料。
3、规划好步骤。调研报告的开头一般要讲明为什么要做这个报告，以及自己为调研做了哪些工作。调研报告主要包括你所调研问题的表现形式、原因分析、工作中存在的短板、以及意见建议四个部分，形成一个整体。
4、坚持实事求是。我们在写调研报告的时候，一定要做到语言精准，不能夸大，引用的理论要注明出处，不需要太优秀的文采，但要把事情说得准确，语句通顺没有歧义，尤其是用词上要反复推敲，用词不准，意思会差之千里，把人误导。
5、坚持问题导向。一定要聚焦问题，把谈问题作为调研文章的主宰，讲成绩要少一点，要写清楚自己在调研过程中，发现了哪些问题，一一列举出来，为什么会有产生这些问题，我们的工作哪里拿灶还有不足，下一步应该怎么做，一定要条理清晰、逻辑严密。
6、坚持反复修改。调研报告写好之后，一定要多次修改，一篇优秀缓逗的调研报告不可能一次二次就写成，是要经过千锤百炼的，我们要审视自己的报告，哪里还有没说到位的地扰敏卖方，哪个重点问题没有点到，哪些词语用得不是很恰当，等等。写好后，请身边的朋友把把关、提提意见。
