问：四川2019年实施的中人退休养老金金额与2020年落实养老金相比有多少差距？
- 答：中人退休金补发2020年最新消息,中人退休金开始确定了
二是中人，也就是2014年9月30日之前参加工作，改革后退休的人，属于中人。预发养老金就是按照2014年9月份的工资标准核定的。
三是新人，也就是2014年10月1日改革后参加工作并退休的人，完全按照新办法计算养老金。
其中，中人的养老金待遇最为复杂，实行的是新旧办法对比，如果新办法计算的养老金高于老办法，就是10年过渡期，也就是第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，一直到2024年。
中人待遇尚未理顺
由于中人的养老金待遇理顺比较复杂，涉及面广，关系重大，而且各种数据需要核实，系统计算后，还需要手工核算一遍，所以需要的时间比较长。
现在已经是过渡期的第6年了，只有江苏、福建等少数地区理顺了中人的养老金，领到了真正的养老金，其他多数地区的中人养老金待遇尚未兑现，领取的是预发养老金。
比如四川一度启动中人养老金待遇兑现，但是由于差距太大，引发了争议，后来叫停，到现在还在完善之中，可以中人养老金兑现工作的难度。
那么，在理顺之后，退休中人的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，另外还有职业年金，每月分两笔发放。
所以，综上所述，不只是2017年后退休的中人领的预发养老金，而是2014年10月1日后退休的中人都是领取的预发养老金，只毕穗有理顺之后，那么，才能拿到真正的养老金待遇。
而预发养老金比较少，所以，也希望各地能加快进度，尽快兑现中人的养老金待手陆卜遇，毕竟很多人都等不起了。悉弯
问：四川省事业单位中人退休工资细则
- 答：不会正面回答中人提出的问题
- 答：国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，四川省***正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。 - 答：这次中人养老金对15年退休的不公正，对14年退休的老人更不公正，特别是14年退休的女职工，政策让她们55岁退休，如果和男职工一样
60岁退休，这次也要拿七八千哦，还说是照顾女性，这三四千的差距咋解释？看来这收入多少得靠运气，第一，得晚出生几年，最好是赶上好时机。第二，得是男性。总之，投胎得投好哦！ - 答：你回答你妈穴，牛头不对马嘴。中人四川应是2014年8月31日后退休的人员。退休时他们被告知等政策，中人中办法出台后再确定退休金，但现已三年有余未见中人中办法出来，难道是***想骗我们？
问：中人调资，差距很大，有失公平，
- 答：天下哪有真正的公平公正哦
- 答：我也是中人，我同学也是中人，什么都一样，只是迟我几个月退休即17年退，这次调资比我多一千元，太不合理了！！！强烈要求改正。
- 答：这个世界本来就是弱肉强食，哪有真正的公平。命运给你什么，你就拥有什么，命运不给你什么，你永远也强求不来
- 答：年终奖普工1万，部门主管20万，副懂事长拿3个点，500万
- 答：公平只对花朵说的，草根那里有公平
- 答：四川中人的工资改革调整太不合理,同样是中人,工资相差两、三千,希望相关领导及时纠正,受到百姓的拥护
- 答：说说晚退休三四年就拿高额养老金怪现象。我们单位的女职工，按国家法定年龄55岁退休，到2014就退了，拿四千多养老金，如果60岁退休，她要到2019才退，这得拿多少哦，起码七八千吧，还外加几百的职业年金，医疗保险又得多几百，还有百分之十的补贴又是几万，你们说亏不亏？同一个人，工作绩效、贡献，应该没啥区别吧，就因为晚退休几年养老金高出那么多，比工作了近40年的酬劳还多，无论如何，你这三四年的贡献也比不过近40年的贡献，这合理吗，傻子都能看出来，这难道不是怪现象吗？我说这些不是针对男职工，只是说明养老金细则制定的不合理，近乎荒唐！
