问：如何做好新时期党员干部的管理工作
- 答：根据中央精神，可以做好以下几点：
一是加强教育引导，努力形成齐抓共管的浓厚氛围。
大力加强干部的思想教育，利用学习培训、组织生活、集中学习等时机，采取授课辅导、案例剖析、一事一议、警示教育、参观见学等形式，有的放矢地加强教育和引导，帮助广大干部树立正确的人生观，激励干部热爱地税、热爱本职。通过内部网络、平面信息、灯箱橱窗和建立文化走廊等形式，努力营造浓厚氛围，积极宣传正能量，让干部知道该怎么做、不该怎么做，不断培养自我约束的良好修养。
二是完善规章制度，努力形成有章可依的良好机制。
发挥制度的规范约束作用，增强制度的科学性、系统性，上级规定比较原则的要拿出具体的落实措施，增强刚性、减少弹性，确保制度真正管用、便于操作。可以建立量化管理责任制，对干部的思想品德、业务素质、工作实绩、遵规守纪等进行量化打分，与提职、调动、奖励等挂钩。
三是严格责任追究，努力形成科学高效的管理格局。
要建立问责制和责任追究制，坚持层次管理，一级对一级负责，在干部使用、调动、交流、奖惩等方面，要充分听取和采纳其主管领导的意见，真正调动和发挥主管领导的作用。对在干部管理上出现的主观问题，应严肃追究直接管理者的责任。对重点关注的人员，可以通过建立互助对子和群众集体关心帮助等形式，帮助提高思想认识，改正问题和不足。
四是加大奖惩力度，努力形成优劣分明的激励层次。
严格责任奖惩，按照能者上、庸者下的原则加大对干部的调整力度，对敢于顶风违纪、无视组织纪律，工作不尽心、不尽责，群众公认度不高的干部必须给予教育帮助，情节严重的，进行组织处理。要大力表彰优秀干部典型，通过事迹报告会、表彰大会等形式，对先进干部进行物质奖励和精神鼓励，激励和带动广大干部积极投身到为地税事业努力贡献中去。 - 答：行百里者半九十，在当前新时代的背景下，纷繁复杂，充满诱惑的情况下，党员干部监督管理工作面临一系列新挑战，不折不扣贯彻落实新时代党员干部监督管理工作至关重要。
一是要做好政治监督。要监督新时代党员干部是否坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持一致、自觉维护党中央权威。政治监督就是要监督新时代干部是否身体力行、躬身实践，保证党中央精神的贯彻落实。
二是要做好职责监督。人民群众高不高兴、满不满意、答不答应，是衡量我们工作的标准。要通过解决问题的实效性和人民群众的满意度来检验其成效。
三是要做好作风监督。要学习好党的理论知识和相关工作所需要的知识，避免浅尝辄止、应付场面，要将工作落到实处，避免在基层工作中走马观花，只有将身子俯下去才能将民意带上来；要克己奉公，两袖清风，接受人民群众的监督。
四是要做好制度监督。健全监督机制、强化监督责任、改进监督方式、加强惩处力度，以严格而具体的规范督促监督职责的落实。
问：在领导作风建设中拓宽监督渠道的内容主要包括
- 答：在领导作风建设中拓宽监督渠道的内容主要包括组织系统监督、社会监督、权力机关监督、舆论监督 。
党的十八大以来，党中央站在以党的伟晌嫌大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循。
当前，干部日常监督渠道还不够丰富，对干部的日常监督主要依靠考察、调研、审计、信访等，并且通过日常监督主动发现问题的情况不多，对干部的事前、事中监督比较薄弱。
领导作风体现的内容是领导者的内在素质,它反映的是领导者按什么样的思维方式研究问题、 用什么样的态度学习理论、以什么样的精神对待工作。
强化干部日常监督工作，重在从细节抓起，将问题化解在萌芽阶段，防微杜渐。各级纪委监委、组织部门链乎要加强对领导干部的日常管理监督，通过谈话提醒宴唤手、书面提醒、手机短信提醒等多讲讲利害，让干部清醒认识存在的问题，变事后查处为事前防范，有针对性地加强日常监督管理。
问：农信社记委如何围绕党委大局开展监督工作
- 答：步骤如下：
1、制定监督方案。农信社记委认真贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，及时制定实施意见，突出系统性、注重实效性、体现操作性。
2、压实监督责任。紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，严格落实各级纪委常委会主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、干部监督部门专职专责、职能部门专项职责。
3、配强监督力量。省、市、县三级纪委监委因地施策，优化干部监督部门机构设置，拓宽选人用人渠道。省、市两级干部监督部门人员编制配置达到监督检查和审查调查部门的平均数。
4、形成监督合力。树立系统观念，构建横向到边、纵向到底、贯通协调、高效联动的监督格局。干部监督部门牵头抓总，与组织部门、机关党委建立日常管理监督协调机制，与信访、案管、监督检查和审查调查等部门建立信息互通、监督互动机制。
