问：纪律作风存在问题的原因
- 答：一是党员干部理想信念不够牢固，宗旨观念有所淡化，群众观念不强庆坦。二是部分领导对机关作风建设的极端重要性认识不足，存在重经济发展、轻行业作风建设的思想。三是部分机关干部对机关作风建设重视不够，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，工作风不够扎实。四是少数干部纪律谨宏意识、服务意识、大局意识不强，工作风漂浮、工作标准不高、工作效率低下，不能严格遵守各项规章制度，存在迟到早退、擅自离岗等现象。五是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作认识存有偏差，对机关干部监督祥差册不到位，对机关干部的违法违纪行为处罚不力。
问：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
- 答：导干部在“六项纪律”方面存在的问题： 一、政治纪律方面存在问题及特征 调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是老改能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”： (一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而侍姿判是做局外人，持观望态度。甚至错误地册亮认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。
问：陆文昌调查原因
- 答：涉嫌严重违纪违法。
中央纪委国家监委网站讯据中国移动通信集团有限公司纪检监察组、北京市纪委监委消息：日前，经中央纪委国家监委批准，中国移动通信集团有限公司纪检监察组、北京市昌平区监察委员会对中国移动通信集团有限公司在线营销服务中心原党委书记、总经理陆文昌严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
经查，陆文昌违反政治纪律，对党不忠诚不老实，提供虚假证明材料，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，形式主义官僚主义作风严重，漠视员工切身利益，落实上级部署要求不力；违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项，个人主义思想严重，在“三重一大”事项决策中违反民主集中制原则，在干部使用上做选择、搞变通；违反廉洁纪律，蚂游中***经商办企业并获取大额回报；违反工作纪律，不正确履行职责，***干预企业采购；靠企吃企，利用职务便利为他人在业务承揽、市场推广等方面谋利，非法索取磨纤和收受他人巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
陆文昌身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收闷山敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国***纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中国移动通信集团有限公司党组研究决定，给予陆文昌开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；北京市昌平区监察委员会将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
