一、基层审计机关企业审计的主要内容与方法（论文文献综述）
吕欣然[1]（2021）在《K省地方国有企业领导人员经济责任审计研究》文中研究说明
胡松涛[2]（2020）在《商业类国有企业绩效评价体系研究 ——基于J省国家审计的视角》文中研究说明商业类国有企业对于推动经济发展、维护市场秩序具有非常重要作用,随着国有企业改革的深入,如何在国有企业审计中科学、全面地作出审计评价已成为审计机关面临的难题。笔者在工作实践中发现,J省审计机关对商业类国有企业的审计评价主要以财务指标和合规性指标为主,往往忽视了国有资金的使用效益和机会成本,以及企业应承担的社会和环保责任,与新时代国有企业高质量发展的要求不符。因此,本文尝试构建符合时代需求的商业类国有企业综合绩效评价体系,并探讨其在H集团的应用情况。本文系统梳理了商业类国有企业绩效评价体系、平衡计分卡和经济增加值的相关文献,分析商业类国有企业绩效评价在J省审计中的应用现状及不足。进一步剖析其原因,发现现有评价体系存在如下局限性:以财务指标为主、非财务指标较少;未设置指标权重,难以进行综合评价;评价指标具有滞后性,且存在短期效应。在此基础上,本文构建基于平衡计分卡和经济增加值的综合评价体系。该综合评价体系包括财务维度、政策落实与责任履行维度、内部流程维度和学习与成长维度4个维度、10个二级指标、26个三级指标。同时,本文还将现有评价体系和综合评价体系运用到H集团的绩效审计评价中,对比分析两类评价体系的优缺点。最后,本文还给出了推进J省商业类国有企业综合评价体系应用的保障措施。
王一鑫[3]（2020）在《国有企业内部审计与国家审计协同运行路径研究 ——以中石化为例》文中研究指明随着国家经济的快速增长以及国有企业的改革发展,审计机关的工作也面临着新的挑战。作为国家治理体系的重要组成部分,审计机关主导着全国的审计工作,而在审计全覆盖和高质量审计的要求下使得本就资源有限的国家审计机关任务变得更加艰巨,因此,国家审计机关要突破现有的审计模式,从他方寻求协作与共赢。国家审计机关与国企内部审计存在着法定的监督与被监督、指导与被指导、参考并利用内审结果的关系。其次,伴随着国企对内审部门的重视,企业内审流程和体系也愈加规范合理,内审人员的专业素养也得到—定的提升,对企业的治理起到很大的作用。与此同时,国家审计机关与国企内部审计部门存在共同的愿景、基本职责与共同的工作基础,为了充分满足现有社会公众对政府审计的审计日益增长的需求与希望,促进审计资源的科学配置,提升审计效率,寻求国家审计与国企内部审计的协同发展路径具有重要的意义。本文在借鉴现有国内外研究成果的基础上,采用文献分析法和案例研究法,首先对国家审计与内审计协同工作的现状进行梳理,并从国家政策的支持、两个审计主体工作本身具有共性和协同成果的效益型几方面来分析国家审计与国有企业内部审计开展协同工作的可行性,提出完善协同工作的路径,并且通过中国石油化工集团有限公司内部审计与国家审计协同工作的案例,分析了该企业内部审计与国家审计协同工作的不足,提出完善中石化协同工作的建议,最后根据本文构建的协同路径,提出—些保障协同机制的方式方法。期望本文所研究的国有企业内部审计与国家审计协同路径对国家审计机关的实务工作具有—定的指导意义。
林燕珠[4]（2020）在《永春县审计全覆盖实施问题及对策研究》文中进行了进一步梳理审计全覆盖是审计工作发展的需要,是新时期国家对审计机关提出的战略目标,也为我国迎来了国家审计发展的新时代。十八大之后,我国的国家审计开始向全覆盖方向迈进,对审计机关推进审计全覆盖提出了更高的要求,即保障支持改善民生、全面深化改革、推进经济健康发展、提升国家治理水平。十九大召开后,中央、省委、市委、县委审计委员会相继成立,审计监督步入了全覆盖的新时代,审计职能得到优化,进一步推动国家治理现代化,审计在服务国家治理中的作用越来越重要。当前我国实施审计全覆盖的成效显着,但从现实的情况来看,审计覆盖率总体不高,特别是基层审计机关。基层审计机关审计环境较为复杂,审计任务重与审计人手不足、审计效率低等矛盾突出,审计全覆盖工作普遍还存在不少问题,监督效果还未达到审计全覆盖的要求,实现审计全覆盖目标的压力越来越大,落实全覆盖的要求仍有不小的差距。本文以近年来国家针对审计全覆盖所出台的政策为背景,并对国内外已有的文献进行综述,运用新公共管理理论、免疫系统理论、国家治理理论等进行梳理与总结,采用文献研究法、参与式观察法和比较研究法等,提出本文的研究意义、研究内容、研究思路等。接着归纳和分析永春县审计全覆盖工作的现状、经验做法、典型成效的具体数据和资料,得出永春县由于审计任务重、审计力量不足、审计执行力不够、审计效率低、审计整改检查力度不够、审计结果运用不到位等原因,审计全覆盖工作还存在审计对象和内容还存在盲区或者空白、全覆盖广度和深度不足以及成果利用不够等问题,然后借鉴国内基层审计机关的经验做法,为永春县实现审计全覆盖提出三点对策:科学统筹审计工作、优化审计组织方式和技术方法、加强审计成果利用等。本文旨在通过研究,提供关于基层审计机关推进审计全覆盖工作的些许参考意见,引起有关单位和人员的共鸣及思考,共同促进解决现实工作中存在的实际问题,加强党风廉政建设,促进政令畅通,提高政府治理水平。
武尧[5]（2020）在《调价专项审计风险识别与应对研究 ——以H公交公司为例》文中提出近年来,专项审计项目数量逐年增加,审计范围也在不断扩大。有别于常规审计,专项审计工作更加细化、更加专业化,由于具体到某一业务,审计师可以了解每一个关键的内部控制,进而针对不同的问题,提出不同的解决措施,可以帮助管理层深入地了解这项业务的开展情况和内部控制质量。同时,基于监督审查作用,专项审计能保障公共资金高效率使用,强化国家重大决策部署,改善民生维护经济安全,促进生态文明建设,依法推进廉政建设、依法行政,推动深化改革。当前,各级审计机关及政府部门均在积极开展专项审计工作,由于受政府审计人力资源的限制,会计师事务所也会经常加入到专项审计中来,并逐渐成为专项审计的中坚力量,经济社会发展日新月异,公众对专项审计需求逐年提升。专项审计由于目标特定,虽然程序有别于传统财务报表审计,但审计过程中的审计风险同样是不可避免的。审计人员在专项审计过程中同样需要遵从风险导向审计模式,首先识别专项审计中被审计单位或项目的重大错报风险,然后在此基础上通过实施进一步审计程序来应对已评估的重大错报风险,即进行风险应对,也即控制检查风险进而将审计风险降至可接受的低水平。随着我国经济社会的持续较快发展和城市化进程的加速,私人小汽车迅速发展,城市交通拥堵日益严重,交通运输的能源和环境问题也越来越突出,优先发展公共交通成为我国城市交通发展的重大战略选择。H公共交通总公司是隶属于地区政府的国有独资公益性企业,其日常运作在很大程度上都依赖政府补贴,所以公交企业的调价专项审计与大众的利益密切相关。本文以某事务所对H公交总公司的调价专审为切入点,结合专项审计相关理论,采用单案例研究方法,通过对其调价专项审计的审计资料、审计过程、审计结果的搜集、整理分析,结合关键审计事项的决策框架,采用单案例纵向研究的方法,对H公交公司调价专项审计过程中如何识别和应对风险进而将审计风险降至可接受的低水平进行了充分的探讨,并以点带面,提出了提高专项审计质量的对策建议。本文对专项审计的理论发展与实务提升均具有重要的意义。
马薇[6]（2019）在《国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革研究》文中指出审计监督作为国家权力监督体系中的一项关键制度安排,通过权力监督权力的根本形式发挥制约功能,进而在提升公共资源配置效率、维护国家财政经济安全、提升政府效能、促进廉政建设等方面具有无可替代的重要作用。进入新时代,审计监督建设愈发显得迫切。为此,党的十九大明确提出“改革审计管理体制”的总体要求。这意味着审计领域的改革将要走进“深水区”,触碰深层次的体制、结构等问题,以更好发挥审计监督在党和国家监督体系中的重要作用。在党中央已然进行审计管理体制改革之时,地方层面上的跟进和创新情况更为值得关注。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,地方各级政府和审计机关既坚决执行党中央、国务院和审计署的改革部署,又结合本地特色实现创新发展,使得地方审计管理体制改革“始终在路上”。作为国家治理中的一项基础性制度安排,随着国家治理现代化进程的加快和深入,现行的地方审计管理体制在诸多方面上已然无法适应国家治理现代化的现实要求,因而推进地方审计管理体制改革具有了显着地必要性。事实上,国家治理现代化进程已然为地方审计管理体制改革的目标、内容、过程、趋向等提出了具体的要求,以更好地服务于国家治理现代化进程。为在国家治理现代化背景下有效开展分析研究,本文基于已有研究成果梳理以及国家治理理论、公共受托责任理论等相关理论工具,搭建起了国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的分析框架。它由内外两部分组成,在内部主要由组织、权力、制度、机制等要素构成;在外部则由党的领导、审计体制、审计价值构成。从历史的角度来看,我国审计管理体制先后经历旧审计阶段、红色审计阶段、现代审计阶段、新时代审计阶段四个时期。通过回顾和梳理历史,能够清晰认识其发展成就,并归纳出发展规律以更深入的理解审计制度建设的“中国特色之路”。当然,现阶段的地方审计管理体制依然存在诸多不足。基于分析框架,这主要体现在组织设置与国家治理需求不相匹配、权力划分与国家治理趋势相违背、审计制度与国家治理体系相互脱节、审计机制与国家治理现代化运行难以契合。针对现实困境,部分地区已经展开了改革尝试。本文选取南京、广州、重庆、贵阳四地进行个案研究和比较分析,既具象化展示当下地方审计管理体制改革的现状,也试图从典型案例中获得建设性启示。基于分析框架和案例研究,本文提出,在国家治理现代化背景下推进地方审计管理体制改革应当首先明确两个前提条件,即价值取向和审计体制模型。前者包含坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强调国家审计服务国家治理的内在规定性以及独立性、权威性、专业性价值的树立;后者则强调应保持行政型审计体制基本不变。在此基础上,国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的实施路径应当从组织、权力、制度、机制四个方面上具体展开。其中,组织设置包括审计机构的增减、地方审计委员会的建设以及组织关系厘定;权力优化涉及管理权限确认、审计职能转型和权力清单制度建设;制度建设既要注重静态层面上的良法和制度建设,也要注重程序设计以保证动态层面上的依法执法落实;机制修缮则分为内生机制、外部机制和联接机制三个方面。这四部分既相互独立,发挥独特作用,又相互统一,共同构成地方审计管理体制改革内容。总之,推进地方审计管理体制改革是贯彻落实党的十九大精神的重要体现,是紧跟党中央和国家有关审计改革步伐的重要举措,亦是推进地方审计事业发展的根本出路。
汪妍[7]（2019）在《审计机关对国有企业内部审计的指导研究》文中认为党的十九大对健全党和国家监督体系做出战略部署,要求改革审计管理体制,构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系,内部审计工作也迎来了新的发展机遇。2018年,审计署重新修订《审计署关于内部审计工作的规定》,并紧接着发布《审计署关于加强内部审计工作业务指导和监督的意见》,都对审计机关指导内部审计的要求做出了更明确的规定,推动内部审计高质量发展。但目前,审计机关尚未明确指导的具体方式和内容,本文将详细研究相关内容,以期为审计机关加强对国有企业内部审计的指导提供可参考和借鉴的建议。本文首先梳理并总结了国内外的研究成果,接着论述审计机关指导国有企业内部审计工作的理论基础,重点以利益相关者理论、分工理论和治理理论作为写作的理论依据;以理论为基础,分析了审计机关指导国有企业内部审计的制度背景,概述不同时期审计机关对国有企业内部审计的指导作用。然后分析总结审计机关指导国有企业内部审计的现状,针对目前审计机关指导国有企业内部审计时存在的不足,主要依据《审计署关于内部审计工作的规定》和《审计署关于加强内部审计工作业务指导和监督的意见》中有关审计机关指导内部审计的相关内容,设计审计机关指导国有企业内部审计工作的路径,明确指导的时间、方式和内容,从内部审内部审计计划的安排、内部审计项目质量的提升、内部审计人员的技能、内部审计机构管理体制和完善制度建设这五个方面加强对国有企业内部审计的指导。接着进行案例分析,介绍J公司内部审计概况,以及审计机关指导J公司内部审计的情况,分析现存不足,提出完善措施,指明审计机关指导J公司内部审计的具体做法。最后结合实际情况提出审计机关加强指导的相关建议。本文的最终目的是通过设计指导路径,提出目前尚未明确的关于审计机关指导国有企业内部审计工作的方式和内容,为实际工作中的难题提供解决方案,并且为审计机关开展相关工作提供思路,也期望能为审计机关指导属于指导对象的其他单位的内部审计提供些许借鉴和参考。
高正[8]（2019）在《国有企业领导人员经济责任审计全覆盖实现路径研究 ——以S市审计局为例》文中指出全覆盖背景下,我国特有的国有企业领导人员经济责任审计能够有效的维护国有资产安全,提高企业经营效益,对领导干部权力进行监管。随着我国社会主义市场经济的不断发展,国有企业规模不断壮大,成为社会发展的重要物质保障和经济基础。国有企业承担着国有资产管理的重要职责,是国有资产资源、国有资金的重要载体,其领导人员应切实履行负有的经济责任。实施国企领导人员的经济责任审计,是对国有企业管理和领导人员权力进行监管的有效方式。特别是在国企全面深化改革的关键时期,更是赋予了经济责任审计新的内容和责任。随着《关于实施审计全覆盖的实施意见》和《“十三五”国家审计工作发展规划》的出台,对国企领导人员经济责任审计全覆盖工作提出了进一步要求。目前,我国虽然在国有企业领导人员经济责任审计全覆盖这一工作上取得了一些成果,但是通过现状调查来看,国家审计还未在审计对象和审计内容上实现真正的周期性全覆盖。研究分析国企领导经济责任审计全覆盖存在的问题及原因,以及设计全覆盖实现路径是本文主要的的研究目的。本文首先通过文献查阅,对国企领导人员经济责任审计的内涵、其全覆盖的范围及存在问题进行理论研究。调查总结我国现阶段国企领导人员经济责任审计全覆盖实施的现状,从审计对象和审计内容覆盖情况两方面统计相关数据进行分析。本文再以S市审计局为例,总结和分析S市审计局现阶段国企领导人员经责审计全覆盖和项目实施的情况,结合我国现状,分析出我国国企领导人员经济责任审计全覆盖面临的三个主要问题及原因:审计项目缺乏统筹联动、审计力量不足和审计效率待提高、审计内容全面性和重点性难以兼顾。在此基础上,本文以充分的理论基础和法律政策为依据,分别针对性的提出相应的解决对策,根据内在逻辑整合为全覆盖实现路径。其中包括了建立审计统筹联动机制,利用外部审计资源增强审计力量,革新审计方法提高审计效率,还创新的采用“逆向设计”,通过完善国企领导人员经济责任审计评价指标并赋予权重,从而指导工作上对审计内容进行有重点的全覆盖。最后进行总结和展望,旨在通过本文设计的全覆盖实现路径助力国企领导人员经济责任审计全覆盖。
谢舒婷[9]（2019）在《基层审计机关的业务风险管理研究 ——以SD审计局为例》文中指出在国家实施“审计全覆盖”的大背景下,基层审计机关是全国审计系统的主力军,是国家审计的中坚力量,需与时俱进提升审计能力和水平,同时也应逐步探索建立审计业务科学的风险管理,力争降低审计业务风险不断促进国家审计职能的执行。本文以SD审计局为例,研究基层审计机关业务风险管理。基层审计机关业务风险贯穿于审计业务四个阶段:审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计跟踪阶段。为此,本文首先识别基层审计机关的业务风险,然后引入在其他行业广泛应用的潜在失效模式及后果分析（FMEA:Failure Mode and Effect Analysis）方法对审计机关业务风险进行评估,并对审计业务问题进行分类管理,总结三类风险:操作风险、人才风险、质量风险,探索建立以FMEA业务风险管理为基础的风险管理体系,实现审计业务能力和系统性风险的持续优化,并针对三类业务风险应对提出对策建议。本文为基层审计机关进行审计业务风险管理提供了参考和借鉴,具有积极的理论和实践意义。
邹威[10]（2018）在《政府审计、内部控制与高管腐败》文中研究指明高管腐败,不仅是代理问题的极端表现,而且是腐败从政府官僚系统向企业组织渗透的鲜明例证。并且,由于高管掌握着企业资源的直接使用权,与官员腐败相比,其腐败行为的内涵也有所扩充:不仅包括贪污、受贿、内幕交易等明显违法违规的显性腐败,还包括利用公款进行奢靡职务消费等尚未明显触犯法律的隐性腐败。在以公有制为主体、国有经济发挥主导作用的我国,国有企业高管的贪腐犯罪与不正之风所带来的危害丝毫不亚于官员腐败:不仅直接构成代理成本而贬损企业价值,更损害了所有公众的利益,抹黑国有企业的形象,危害公有制的合法性,动摇党的执政基础。因而,如何有效治理高管腐败问题,是当前党风廉政建设与反腐败斗争以及国有企业改革都需要攻克的重大难题。围绕这一问题的解决,一方面,十八大以来党和政府不仅以前所未有的力度、广度和深度对各领域的腐败予以打击与惩治,而且已经就“把权力关进制度的笼子里”的治理思路达成了共识,初步建立起中国特色反腐制度体系。另一方面,制度反腐是一项复杂的系统工程,靠的不是某个单一制度,而是一套系统整合的制度体系。根据系统理论,决定系统整体行为的是各子系统之间的相互关系,系统整体性特征要求系统要素之间的关系应该以整体为主进行协调。因此,在当前反腐实践中单项制度初步建立和制度之间关系有待协调的现实背景下,不仅有必要从实证的角度检验单项制度的治理效果,而且还需要厘清制度之间的理论关系,为实践中有效协调和综合治理提供理论支撑。本文选择研究政府审计和内部控制对高管腐败的治理机制以及二者在腐败治理过程中的关系。一方面,虽然同为有力的反腐制度安排,但是关于二者治理效果的实证研究,缺少同时包含高管隐性腐败和显性腐败等不同腐败类型的全面检验。并且,关于二者治理的具体作用路径仍是一个有待揭开的“黑箱”,既缺乏理论上的系统阐释,也没有实证上的直接证据。另一方面,二者治理高管腐败各有长短,需要协同,但是目前关于两种治理效应之间关系的认识仍存在“替代”与“互补”两种对立观点的争论,甚至还存在“中介效应”的假说。实践中协调两种制度的首要前提是在理论上厘清二者之间的关系。那么,在制度反腐的大系统中,政府审计与内部控制之间究竟存在何种关系?如何协调二者以形成综合治理?如果二者能够形成互补,治理腐败会更有效吗?这些问题都需要在理论上予以澄清,以更好地指导制度反腐实践的发展。有鉴于此,本文以“政府审计和内部控制对高管腐败的治理机制,以及二者在腐败治理过程中的关系”为研究主题,综合运用寻租理论、委托代理理论、管理层权力理论、控权理论、审计免疫系统功能理论、内部控制理论等经济学、政治学、行政学和法学研究成果,综合采用规范研究和实证研究方法,选取我国2007-2015年接受政府审计的中央企业控股上市公司作为主要研究对象,在提出问题以后,按照“文献综述——框架搭建——实证检验——结论总结”的技术路线开展研究工作。本文首先从高管腐败的诱因及其治理、政府审计对高管腐败的治理、内部控制对高管腐败的治理以及外部审计与内部控制的关系四个方面梳理了相关文献;其次以高管腐败的根本诱因分析为逻辑起点,以寻租理论、委托代理理论、管理层权力理论和控权理论为依据,以高管权力为核心,搭建一个政府审计与内部控制综合治理高管腐败的理论框架;而后,分别针对政府审计和内部控制对高管腐败的治理机制,以及二者在腐败治理过程中的关系进行具体的机理分析与实证检验,研究发现:第一,政府审计的确能够显着抑制高管隐性腐败和显性腐败,并且这种治理效应存在两条路径:一是依靠审计揭示功能,表现为审前腐败水平与审计发现违规金额之间的正相关关系;二是依靠审计抵御功能,表现为审计整改与审计之后腐败水平之间的负相关关系。进一步区分不同腐败类型的分组检验发现,政府审计对一把手腐败和非一把手腐败皆有效,对单人腐败有效而对多人腐败无效;区分不同审计力度的分组检验发现,审计质量越高,审计次数越多,腐败治理效果越好;引入高管权力发现,政府审计能够抑制权力诱致的腐败行为;审计治理效应并非通过影响高管薪酬而实现,但审计可以增强“高薪养廉”的治理效果。第二,内部控制同样也可以有效抑制高管隐性腐败和显性腐败,表现为内部控制质量与腐败的负相关关系和内部控制缺陷与腐败的正相关关系;采用缺陷修复虚拟变量和修复时长连续变量衡量内部控制缺陷修复,发现与未修复相比,缺陷得到修复的样本当期的隐性腐败水平更低,显性腐败则没有显着变化;缺陷修复所耗费的时间越长,腐败越严重,换言之,内部控制缺陷的及时修复能够显着抑制腐败。进一步区分不同腐败类型的分组检验发现,内部控制对非一把手腐败和单人腐败有效,对多人腐败无效,对一把手腐败非但不能有效抑制甚至还会助长其发生;引入高管权力的检验发现,内部控制整体上能够抑制权力诱致的腐败行为;细分五要素的检验发现,对于隐性腐败,除了信息与沟通之外其他四要素均发挥了作用;对于显性腐败则只有内部环境要素发挥了作用。第三,关于腐败治理过程中二者之间的关系,采用分组回归与引入交乘项两种方法的检验结果均支持互补关系假说。前者表现为,无论内部控制质量高低,政府审计都能够显着抑制高管腐败;后者表现为政府审计与内部控制的交乘项系数显着为负。进一步分析中,一方面综合运用逐步法和Sobel方法对中介效应进行检验,排除了互补关系中掺杂中介效应的可能;另一方面针对治理效果的时间累积变化与时间增量变化的检验发现,互补关系可以延长治理效果的持续期间大约3年。最后,通过深入挖掘上述结论的政策含蕴,分别从政府审计和内部控制各自的制度完善以及二者综合治理的角度提出了对策建议。本文可能的创新之处体现在如下方面:第一,与已有文献多侧重于单一制度的治理不同,本文基于综合治理视角,将政府审计和内部控制纳入同一分析框架,在理论上和实证上廓清并验证他们之间的替代与互补关系,建立二者综合治理高管腐败的理论框架,属于整合研究。第二,目前相关文献或仅针对显性腐败,或仅针对隐性腐败,且均得出了正向结论。本文同时关注两类腐败的治理,并进一步细分为一把手腐败与非一把手腐败、单人腐败与多人腐败,检验治理效果在不同腐败类型条件下的差异性,发现了对一把手腐败和多人腐败的负面效果,增加了对高管腐败内涵及其治理效果的认识。第三,与已有文献对政府审计的度量仍停留在“是否”审计的二元划分不同,本文通过深入挖掘企业审计结果公告并萃取指标作为审计功能的替代变量,实现对具体作用路径的细化检验;与已有文献多从单期内控质量的静态角度开展研究不同,本文综合采用缺陷修复虚拟变量和修复时长连续变量全面度量内控缺陷修复,将腐败治理研究拓展到跨期动态检验层面,更为直接地揭示了制度完善与腐败根治之间的内在逻辑,从而丰富和深化了政府审计与内部控制的治理机制。
二、基层审计机关企业审计的主要内容与方法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、基层审计机关企业审计的主要内容与方法（论文提纲范文）
（2）商业类国有企业绩效评价体系研究 ——基于J省国家审计的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 商业类国有企业绩效评价体系的研究 |
| 1.2.2 平衡计分卡的研究 |
| 1.2.3 经济增加值的研究 |
| 1.2.4 对文献的评价 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 2 相关概念与理论基础 |
| 2.1 商业类国有企业绩效评价及绩效审计的相关概念与理论基础 |
| 2.1.1 商业类国有企业的概念 |
| 2.1.2 商业类国有企业绩效评价 |
| 2.1.3 商业类国有企业绩效审计 |
| 2.1.4 商业类国有企业绩效评价及绩效审计的理论基础 |
| 2.2 平衡计分卡的概念、维度与实施流程 |
| 2.2.1 平衡计分卡的概念及发展历程 |
| 2.2.2 平衡计分卡的维度 |
| 2.2.3 平衡计分卡的实施流程 |
| 2.2.4 平衡计分卡的优缺点 |
| 2.3 经济增加值的概念、计算与构成体系 |
| 2.3.1 经济增加值的概念 |
| 2.3.2 经济增加值的计算 |
| 2.3.3 经济增加值的构成体系 |
| 2.3.4 经济增加值的优缺点 |
| 3 J省商业类国有企业绩效评价现状、不足及原因分析 |
| 3.1 J省商业类国有企业绩效评价现状 |
| 3.1.1 J省商业类国有企业绩效评价基本情况 |
| 3.1.2 J省商业类国有企业评价中使用的指标体系 |
| 3.2 J省商业类国有企业现有绩效评价存在的不足 |
| 3.2.1 以财务指标为主、非财务指标较少 |
| 3.2.2 未设置指标权重系数,难以进行综合评价 |
| 3.2.3 评价指标具有滞后性,且存在短期效应 |
| 3.3 J省商业类国有企业现有绩效评价不足的产生原因 |
| 3.3.1 缺乏绩效审计意识 |
| 3.3.2 缺乏标准的绩效评价体系 |
| 3.3.3 审计人员能力不足 |
| 4 商业类国有企业综合评价体系的构建 |
| 4.1 构建综合评价体系的必要性与可行性分析 |
| 4.1.1 构建综合评价体系的必要性分析 |
| 4.1.2 构建综合评价体系的可行性分析 |
| 4.2 综合评价体系的构建原则与目标维度 |
| 4.2.1 综合评价体系的构建原则 |
| 4.2.2 综合评价体系的目标维度 |
| 4.3 综合评价体系的指标选取 |
| 4.3.1 财务指标的选取 |
| 4.3.2 政策落实与责任履行指标的选取 |
| 4.3.3 内部流程指标的选取 |
| 4.3.4 学习与成长指标的选取 |
| 4.4 综合评价体系的权重设置及评分标准 |
| 4.4.1 综合评价体系的权重设置 |
| 4.4.2 综合评价体系的评分标准 |
| 5 综合评价体系在H集团的应用分析 |
| 5.1 H集团简介 |
| 5.2 现有评价体系在H集团绩效审计中的应用分析 |
| 5.2.1 现有评价体系应用情况 |
| 5.2.2 基于现有评价体系的审计评价 |
| 5.3 综合评价体系在H集团的试应用分析 |
| 5.3.1 综合评价体系试应用情况 |
| 5.3.2 基于综合评价体系的审计评价 |
| 5.4 两种评价体系的对比 |
| 6 推进商业类国有企业综合评价体系应用的保障措施 |
| 6.1 强化绩效审计 |
| 6.2 动态反馈调整 |
| 6.3 推广大数据应用 |
| 6.4 提升审计人员素质 |
| 6.5 充分利用内部审计 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（3）国有企业内部审计与国家审计协同运行路径研究 ——以中石化为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 主要研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方祛 |
| 2 国有企业内部审计与国家审计协同运行文献综述和相关理论基础 |
| 2.1 国有企业内部审计与国家审计协同运行文献综述 |
| 2.1.1 国外研究文献 |
| 2.1.2 国内研究文献 |
| 2.1.3 国内外研究文献综述 |
| 2.2 国有企业内部审计与国家审计协同运行相关理论 |
| 2.2.1 国有企业内部审计与国家审计协同运行的含义 |
| 2.2.2 国有企业内部审计与国家审计协同运行的目标 |
| 2.3 国有企业内内部审计与国家审计协同运行理论基础 |
| 2.3.1 协同论 |
| 2.3.2 系统论 |
| 2.3.3 PAC论 |
| 3 国有企业内部审计与国家审计协同运行基础理论分析 |
| 3.1 国有企业内部审计与国家审计协同运行现状 |
| 3.2 国有企业内部审计与国家审计协同运行可行性分析 |
| 3.2.1 国家政策支持 |
| 3.2.2 国家审计与内部审计具有共性 |
| 3.2.3 国家审计利用内部审计资源具有效益型 |
| 3.3 国有企业内部审计与国家审计协同运行思路 |
| 3.3.1 建立协同审计人才库 |
| 3.3.2 建立审计沟通机制 |
| 3.3.3 建立审计技术互补机制 |
| 3.3.4 建立审计成果运用协同机制 |
| 4 中石化内部审计与国家审计协同运行案例分析 |
| 4.1 中石化背景介绍 |
| 4.1.1 中石化公司简介 |
| 4.1.2 中石化内部审计工作情况 |
| 4.1.3 中石化内部审计与国家审计协同工作情况 |
| 4.2 中石化内部审计与国家审计协同工作的不足 |
| 4.2.1 配合国家审计项目的内部审计人员较少 |
| 4.2.2 协同工作方式低效 |
| 4.2.3 审计机关尚未统筹指导内部审计年度计划和工作重点 |
| 4.2.4 审计机关对内部审计成果运用率低 |
| 4.3 中石化内部审计与国家审计协同工作的完善 |
| 4.3.1 建立协同工作小组 |
| 4.3.2 改善并创新协同方式 |
| 4.3.3 加强对内部审计计划安排和审计重点的指导 |
| 4.3.4 加强内部审计成果转化运用 |
| 4.4 中石化内部审计与国家审计协同工作的效果分析 |
| 4.4.1 基于宏观层面的效果 |
| 4.4.2 基于微观层面的效果 |
| 5 国有企业内部审计与国家审计协同运行保障措施 |
| 5.1 强化与国资委的协作 |
| 5.2 健全内部审计资料备案机制 |
| 5.3 建立协同利益机制 |
| 5.4 建立协同顶目管理机制 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（4）永春县审计全覆盖实施问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外审计全覆盖研究综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 三、文献述评 |
| 第三节 研究思路和方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 论文结构和创新之处 |
| 一、论文结构安排 |
| 二、创新之处 |
| 第二章 审计全覆盖概念与相关理论 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、审计 |
| 二、审计全覆盖 |
| 第二节 审计全覆盖相关理论 |
| 一、新公共管理理论 |
| 二、免疫系统理论 |
| 三、国家治理理论 |
| 第三章 永春县实施审计全覆盖现状分析 |
| 第一节 永春县审计全覆盖实施的基本情况 |
| 一、永春县审计工作基本情况 |
| 二、永春县审计机关审计工作完成情况 |
| 第二节 永春县实施审计全覆盖主要做法 |
| 一、分类管理审计对象 |
| 二、统筹结合审计项目计划 |
| 三、创新审计项目实施方式 |
| 第三节 永春县审计全覆盖实施成效 |
| 一、构建制度体系明确审计全覆盖目标 |
| 二、横向审计监督面扩大 |
| 三、纵向审计监督线加深 |
| 四、审计全覆盖成果明显 |
| 第四章 永春县实施审计全覆盖存在问题及原因分析 |
| 第一节 永春县实施审计全覆盖存在的问题 |
| 一、审计全覆盖的对象和内容还存在盲区或空白 |
| 二、审计全覆盖的广度和深度不足 |
| 三、审计全覆盖的成果利用不足 |
| 第二节 永春县实施审计全覆盖存在问题的原因分析 |
| 一、审计任务重且审计力量不足 |
| 二、审计的执行力度不够且审计效率低 |
| 三、审计整改检查力度不够且审计结果运用制度不够健全 |
| 第五章 国内基层审计机关实施审计全覆盖的经验借鉴 |
| 第一节 国内基层审计机关实施审计全覆盖的实践做法 |
| 一、泗阳县加强审计对象管理 |
| 二、宜昌市西陵区优化工作机制 |
| 三、苏州市吴中区改革乡镇审计 |
| 第二节 国内基层审计机关实施审计全覆盖的经验启示 |
| 一、统筹协调审计工作 |
| 二、加强审计与其他部门工作协作 |
| 三、加快推进基层审计机构改革 |
| 第六章 永春县实施审计全覆盖的对策 |
| 第一节 科学统筹审计工作 |
| 一、正确认识审计全覆盖的要求 |
| 二、健全完善审计工作制度 |
| 三、科学确定审计全覆盖的内容和工作方案 |
| 四、统筹整合人力资源 |
| 第二节 优化审计组织方式和技术方法 |
| 一、创新审计管理模式 |
| 二、有效整合审计全覆盖方式 |
| 三、创新审计全覆盖的技术 |
| 第三节 加强审计成果利用 |
| 一、加大审计整改跟踪检查力度 |
| 二、加强审计结果运用 |
| 三、强化审计与巡察等部门信息资源共享 |
| 第七章 结论与展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 |
（5）调价专项审计风险识别与应对研究 ——以H公交公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 第二章 文献综述及相关理论概述 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 国外相关研究 |
| 2.1.2 国内相关研究 |
| 2.1.3 研究文献述评 |
| 2.2 专项审计的相关内容 |
| 2.2.1 专项审计的内容和特征 |
| 2.2.2 专项审计的基本原则 |
| 2.3 专项审计中风险识别的相关内容 |
| 2.3.1 审计风险的定义 |
| 2.3.2 专项审计中的风险识别 |
| 2.4 专项审计中的风险应对 |
| 第三章 H公交公司调价专项审计的风险识别与应对 |
| 3.1 H公交公司业务简要介绍与分析 |
| 3.2 H公交公司调价专项审计中的风险识别 |
| 3.2.1 H公交公司调价专审中风险识别的方法、程序与重大审计领域 |
| 3.2.2 H公交公司运营成本的分析与风险识别 |
| 3.3 H公交公司调价专项审计中的风险应对 |
| 3.3.1 营运成本审计中的风险应对 |
| 3.3.2 固定资产项目审计中的风险应对 |
| 第四章 提高专项审计质量的政策建议 |
| 4.1 建立专项审计评估制度 |
| 4.2 建立绩效调查评价制度 |
| 4.3 完善专项审计项目的绩效评价体系 |
| 4.4 建立多层次后续跟踪整改机制 |
| 4.5 树立风险导向的审计意识 |
| 4.6 开展培训、提升审计人员的整体素质 |
| 第五章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究缘起 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状述评 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究进展 |
| 三、国内外研究评述 |
| 第三节 研究方法、研究内容与研究创新 |
| 一、研究方法 |
| 二、论文主要内容 |
| 三、创新之处 |
| 第一章 国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革:一个分析框架 |
| 第一节 核心概念剖析 |
| 一、国家治理 |
| 二、国家审计 |
| 三、地方审计管理体制 |
| 第二节 理论基础分析 |
| 一、国家治理理论 |
| 二、公共受托责任理论 |
| 第三节 国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的逻辑进路 |
| 一、国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的必然性 |
| 二、国家治理现代化对地方审计管理体制改革提出的新要求 |
| 三、国家治理现代化背景下的地方审计管理体制改革的框架搭建 |
| 本章小结 |
| 第二章 我国审计管理体制的沿革及评述 |
| 第一节 我国审计管理体制的沿革 |
| 一、旧审计阶段:封建社会及民国时期 |
| 二、红色审计阶段:革命根据地时期和新中国成立之初 |
| 三、现代审计阶段:改革开放之后 |
| 四、新时代审计阶段:党的十八大以来 |
| 第二节 我国审计管理体制发展取得的成就 |
| 一、及时有效披露相关信息,提升了政府透明度 |
| 二、发挥权力制约和监督作用,保障了国家治理稳定有序 |
| 三、推进审计信息化建设,提高了审计质量 |
| 四、丰富审计内容和审计形式,维护了人民根本利益 |
| 第三节 我国审计管理体制发展的基本规律 |
| 一、审计法制化趋向 |
| 二、审计功能不断扩展 |
| 三、审计民主化特征 |
| 本章小结 |
| 第三章 当下地方审计管理体制的困境及生成机理 |
| 第一节 现实困境 |
| 一、组织设置与国家治理需求不相匹配 |
| 二、权力划分与国家治理趋势相违背 |
| 三、审计制度与国家治理体系相互脱节 |
| 四、审计机制与国家治理运行难以契合 |
| 第二节 生成机理 |
| 一、审计体制的制约 |
| 二、政府职能转型滞后 |
| 三、对审计的认识有待提高 |
| 四、利益协调困难 |
| 本章小结 |
| 第四章 若干典型个案:地方审计管理体制改革的实践探索 |
| 第一节 多地审计管理体制改革实践概述 |
| 一、南京市审计管理体制改革概述 |
| 二、广州市审计管理体制改革概述 |
| 三、重庆市审计管理体制改革概述 |
| 四、贵阳市审计管理体制改革概述 |
| 第二节 多地审计管理体制改革实践的比较研究 |
| 一、组织建设层面的比较 |
| 二、权力配置层面的比较 |
| 三、制度建设层面的比较 |
| 四、机制修缮层面的比较 |
| 第三节 多地审计管理体制改革实践的启示 |
| 一、坚持党的领导,高扬党的旗帜 |
| 二、坚持协调发展,理顺多重关系 |
| 三、坚持全面改革,谋求深化发展 |
| 四、坚持效益目标,提升审计质量 |
| 本章小结 |
| 第五章 国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的前置设计 |
| 第一节 根本条件:地方审计管理体制改革的价值取向 |
| 一、毫不动摇的思想指导:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想 |
| 二、鲜明的主题设置:强调国家审计服务国家治理的内在规定性 |
| 三、有效的改革原则:独立性、权威性、专业性价值的保障 |
| 第二节 基础条件:国家审计体制确认 |
| 一、审计组织模式优化 |
| 二、审计领导体制模式调整 |
| 三、国家审计体制确认的意义阐明 |
| 本章小结 |
| 第六章 国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的路径探索——组织及其权力 |
| 第一节 组织和权力优化的原则坚守 |
| 一、独立性和联系性的把握 |
| 二、一致性和特殊性的统一 |
| 三、全面性和重点性的兼顾 |
| 第二节 地方审计组织设置及关系优化 |
| 一、组织设置之“加减法”应用 |
| 二、发挥地方审计委员会的作用 |
| 三、组织关系厘定 |
| 第三节 审计权力优化与规范 |
| 一、审计管理权限确认 |
| 二、审计职能转型 |
| 三、权力清单制度建立 |
| 本章小结 |
| 第七章 国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革的路径探索——制度与机制 |
| 第一节 制度与机制建构的条件设立 |
| 一、价值取向:公共性确立 |
| 二、要素供给:可行性把握 |
| 三、注意事项:衔接性处理 |
| 第二节 审计制度建设 |
| 一、良法:夯实改革创新的合法性 |
| 二、制度:强化改革创新的规范性 |
| 三、程序:提升改革创新的秩序性 |
| 第三节 审计机制修缮 |
| 一、内生机制 |
| 二、外部机制 |
| 三、联接机制 |
| 本章小结 |
| 研究结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间公开发表的论文 |
| 后记 |
（7）审计机关对国有企业内部审计的指导研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究框架和研究方法 |
| 1.2.1 研究框架 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 创新点 |
| 1.4 国内外文献综述 |
| 1.4.1 国外研究现状 |
| 1.4.2 国内研究现状 |
| 1.4.3 文献评述 |
| 2 审计机关指导国有企业内部审计的理论基础 |
| 2.1 利益相关者理论 |
| 2.2 分工理论 |
| 2.3 治理理论 |
| 3 审计机关指导国有企业内部审计的制度变迁 |
| 3.1 审计机关对内部审计的指导职责得到初步确立 |
| 3.2 审计机关对内部审计的指导逐步深入 |
| 3.3 审计机关对内部审计的指导不断提升 |
| 4 审计机关指导国有企业内部审计的现状与不足 |
| 4.1 审计机关指导国有企业内部审计的现状 |
| 4.1.1 通过网络信息搜集资料的现状分析 |
| 4.1.2 通过专家座谈搜集资料的现状分析 |
| 4.1.3 现状总结 |
| 4.2 审计机关指导国有企业内部审计存在的不足 |
| 4.2.1 审计机关指导的覆盖范围不够全面 |
| 4.2.2 审计机关的指导职责划分不明确 |
| 4.2.3 部分地区对指导工作缺乏重视 |
| 4.2.4 法律法规体系不够完善 |
| 5 审计机关指导国有企业内部审计的路径设计 |
| 5.1 审计机关指导国有企业内部审计路径的设计目标 |
| 5.2 审计机关指导国有企业内部审计路径的设计原则 |
| 5.2.1 总体指导思想 |
| 5.2.2 基本原则 |
| 5.3 设计审计机关指导国有企业内部审计的路径 |
| 5.3.1 审计机关指导国有企业安排审计计划 |
| 5.3.2 审计机关指导国有企业审计提高项目质量 |
| 5.3.3 审计机关指导国有企业内部审计人员提升技能 |
| 5.3.4 审计机关指导国有企业内部审计机构管理体制 |
| 5.3.5 完善审计机关指导国有企业内部审计的制度建设 |
| 5.4 审计机关指导国有企业内部审计路径设计的注意事项 |
| 5.4.1 建立专门的内部审计指导部门 |
| 5.4.2 界定审计机关与内部审计协会的职责 |
| 5.4.3 指导部门与审计机关其他业务部门合作 |
| 6 审计机关指导J公司内部审计的案例分析 |
| 6.1 案例背景介绍 |
| 6.1.1 J公司简介 |
| 6.1.2 J公司内部审计情况概述 |
| 6.1.3 H市审计局指导J公司内部审计情况 |
| 6.2 .案例分析 |
| 6.2.1 H市审计局指导J公司内部审计尚存不足 |
| 6.2.2 H市审计局指导J公司内部审计的完善措施 |
| 6.3 案例启示 |
| 6.3.1 针对审计机关提出的建议 |
| 6.3.2 针对国有企业提出的建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）国有企业领导人员经济责任审计全覆盖实现路径研究 ——以S市审计局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1.引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 2.文献综述和理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 国企领导人员经济责任审计的内涵 |
| 2.1.2 国企领导人员经济责任审计全覆盖的范围 |
| 2.1.3 国企领导人员经济责任审计全覆盖存在问题研究 |
| 2.2 文献述评 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 受托责任理论 |
| 2.3.2 权力制衡理论 |
| 2.3.3 国家治理理论 |
| 3.我国国企领导人员经济责任审计全覆盖现状分析 |
| 3.1 国企领导人员经济责任审计全覆盖相关政策法规 |
| 3.2 国企领导人员经济责任审计对象覆盖现状分析 |
| 3.2.1 国有企业现状 |
| 3.2.2 审计对象覆盖情况 |
| 3.3 国企领导人员经济责任审计内容覆盖现状分析 |
| 3.4 国企领导人员经济责任审计全覆盖必要性 |
| 4.S市审计局国企领导人员经济责任审计全覆盖案例分析 |
| 4.1 S市审计局审计力量现状 |
| 4.1.1 处室设置和人才结构 |
| 4.1.2 全覆盖相关保障措施 |
| 4.2 S市国企领导人员经济责任审计对象覆盖现状 |
| 4.2.1 S市国企现状 |
| 4.2.2 覆盖情况和工作计划 |
| 4.3 国企S1 集团领导人员经济责任审计项目 |
| 4.3.1 时间安排 |
| 4.3.2 审计目标 |
| 4.3.3 审计客体 |
| 4.3.4 审计主体 |
| 4.3.5 审计内容及方法 |
| 4.3.6 审计结论 |
| 4.4 案例启示 |
| 4.4.1 借用外界审计资源补充审计力量 |
| 4.4.2 加强国企领导人员经济责任审计标准化建设 |
| 4.4.3 跨部门建设数据云平台 |
| 4.5 国企领导人员经济责任审计全覆盖问题及原因分析 |
| 4.5.1 审计项目缺乏统筹和联动 |
| 4.5.2 审计力量和资源不足 |
| 4.5.3 审计内容全面性和重点性难以兼顾 |
| 5.国企领导人员经济责任审计全覆盖实现路径 |
| 5.1 加强国企领导人员经济责任审计项目统筹协同 |
| 5.1.1 建立云审计平台 |
| 5.1.2 成立国企领导人员经济责任审计中心和多级协作平台 |
| 5.1.3 科学制定审计项目计划 |
| 5.2 增强国企领导人员经济责任审计力量和资源 |
| 5.2.1 运用外部审计资源 |
| 5.2.2 革新境外资产审计方法 |
| 5.2.3 加强大数据审计方法运用 |
| 5.3 完善评价指标指导国企领导人员经责审计内容全覆盖 |
| 5.3.1 评价指标体系设计原则和依据 |
| 5.3.2 评价指标体系建立 |
| 5.3.3 应用模型框架 |
| 6.结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）基层审计机关的业务风险管理研究 ——以SD审计局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 风险管理理论 |
| 2.1.2 国家治理理论 |
| 2.1.3 委托代理理论 |
| 2.1.4 潜在失效模式和后果分析法 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 国外研究现状 |
| 2.2.2 国内研究现状 |
| 2.2.3 国内外文献评述 |
| 3 案例介绍 |
| 3.1 基层审计机关概况 |
| 3.2 SD审计局介绍 |
| 4 案例分析 |
| 4.1 SD审计局业务风险识别 |
| 4.1.1 审计准备阶段风险识别 |
| 4.1.2 审计实施阶段的风险识别 |
| 4.1.3 审计报告阶段的风险识别 |
| 4.1.4 审计跟踪阶段的风险识别 |
| 4.2 SD审计局业务风险评估—基于FMEA的业务风险分析框架 |
| 4.3 SD局审计局业务风险应对 |
| 4.3.1 操作风险的应对策略 |
| 4.3.2 人才风险的应对策略 |
| 4.3.3 质量风险的应对策略 |
| 5 结论与建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（10）政府审计、内部控制与高管腐败（论文提纲范文）
| 摘要 Abstract 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 主要相关概念的界定 |
| 1.2.1 高管腐败 |
| 1.2.2 政府审计 |
| 1.2.3 内部控制 |
| 1.3 研究思路和研究内容 |
| 1.4 本文可能的创新之处 2 文献回顾与评述 |
| 2.1 高管腐败的诱因及其治理研究 |
| 2.1.1 高管腐败的诱因 |
| 2.1.2 高管腐败的治理 |
| 2.2 政府审计对高管腐败的治理研究 |
| 2.2.1 治理机理分析 |
| 2.2.2 治理效果检验 |
| 2.3 内部控制对高管腐败的治理研究 |
| 2.3.1 国外相关研究 |
| 2.3.2 国内相关研究 |
| 2.4 外部审计与内部控制的关系研究 |
| 2.4.1 基于审计定价模型的相关研究 |
| 2.4.2 基于代理问题框架的相关研究 |
| 2.5 简要评述 3 政府审计与内部控制综合治理高管腐败的理论框架 |
| 3.1 高管腐败的根本诱因分析 |
| 3.1.1 寻租理论 |
| 3.1.2 委托代理理论 |
| 3.1.3 管理层权力理论 |
| 3.2 政府审计与内部控制的控权逻辑 |
| 3.2.1 监督控权 |
| 3.2.2 制约控权 |
| 3.3 综合治理理论框架的搭建 4 政府审计及其功能对高管腐败的治理研究 |
| 4.1 理论分析与假设提出 |
| 4.1.1 政府审计治理高管腐败的整体作用分析 |
| 4.1.2 政府审计治理高管腐败的具体作用路径分析 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 变量度量 |
| 4.2.2 模型构建 |
| 4.2.3 样本选取与数据来源 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 DID适用性检验 |
| 4.3.3 相关性分析 |
| 4.3.4 多元回归分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 4.4.1 更换超额在职消费的度量方式 |
| 4.4.2 采用未被审央企作为对照组 |
| 4.4.3 更换显性腐败配对样本的匹配比例 |
| 4.4.4 消除十八大反腐的宏观影响 |
| 4.4.5 采用PSM样本 |
| 4.4.6 内生性问题的处理 |
| 4.5 进一步分析 |
| 4.5.1 区分不同腐败类型 |
| 4.5.2 区分不同审计力度 |
| 4.5.3 引入高管权力变量 |
| 4.5.4 高管薪酬的替代性解释 5 内部控制及其缺陷修复对高管腐败的治理研究 |
| 5.1 理论分析与假设提出 |
| 5.1.1 内部控制治理高管腐败的机理分析 |
| 5.1.2 内部控制缺陷修复影响高管腐败的机理分析 |
| 5.2 研究设计 |
| 5.2.1 变量度量 |
| 5.2.2 模型构建 |
| 5.2.3 样本选取与数据来源 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 描述性统计 |
| 5.3.2 相关性分析 |
| 5.3.3 多元回归分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.4.1 更换超额在职消费的度量方式 |
| 5.4.2 更换显性腐败配对样本的匹配比例 |
| 5.4.3 更换内部控制指数中位数的定义方式 |
| 5.4.4 更换内部控制缺陷修复的样本容量 |
| 5.4.5 消除十八大反腐的宏观影响 |
| 5.4.6 内生性问题的处理 |
| 5.5 进一步分析 |
| 5.5.1 区分不同腐败类型 |
| 5.5.2 引入高管权力变量 |
| 5.5.3 细分五要素的治理效果 6 政府审计、内部控制对高管腐败的治理研究 |
| 6.1 理论分析与假设提出 |
| 6.1.1 替代关系分析 |
| 6.1.2 互补关系分析 |
| 6.2 研究设计 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 描述性统计 |
| 6.3.2 相关性分析 |
| 6.3.3 多元回归分析 |
| 6.4 稳健性检验 |
| 6.4.1 更换超额在职消费的度量方式 |
| 6.4.2 更换显性腐败配对样本的匹配比例 |
| 6.4.3 更换内部控制指数中位数的定义方式 |
| 6.4.4 更换内部控制的分组方式 |
| 6.4.5 消除十八大反腐的宏观影响 |
| 6.4.6 采用PSM样本 |
| 6.5 进一步分析 |
| 6.5.1 互补关系中是否掺杂了中介效应 |
| 6.5.2 互补关系是否延长了治理效果的持续期间 7 研究结论、政策建议与未来展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 7.3 研究不足与未来展望 在学期间发表的科研成果 参考文献 后记 |
四、基层审计机关企业审计的主要内容与方法（论文参考文献）
- [1]K省地方国有企业领导人员经济责任审计研究[D]. 吕欣然. 哈尔滨工程大学, 2021
- [2]商业类国有企业绩效评价体系研究 ——基于J省国家审计的视角[D]. 胡松涛. 青岛科技大学, 2020(01)
- [3]国有企业内部审计与国家审计协同运行路径研究 ——以中石化为例[D]. 王一鑫. 哈尔滨商业大学, 2020(12)
- [4]永春县审计全覆盖实施问题及对策研究[D]. 林燕珠. 华侨大学, 2020(01)
- [5]调价专项审计风险识别与应对研究 ——以H公交公司为例[D]. 武尧. 内蒙古大学, 2020(01)
- [6]国家治理现代化背景下地方审计管理体制改革研究[D]. 马薇. 苏州大学, 2019(07)
- [7]审计机关对国有企业内部审计的指导研究[D]. 汪妍. 南京审计大学, 2019(08)
- [8]国有企业领导人员经济责任审计全覆盖实现路径研究 ——以S市审计局为例[D]. 高正. 南京审计大学, 2019(08)
- [9]基层审计机关的业务风险管理研究 ——以SD审计局为例[D]. 谢舒婷. 暨南大学, 2019(02)
- [10]政府审计、内部控制与高管腐败[D]. 邹威. 东北财经大学, 2018(06)