问：给单位职工买蛋糕卡的申请报告怎么写
- 答：就正常写呗，就是庆祝某位员工生日，买蛋糕一个。望领导批准。
问：工会发放生日福利会议纪要怎么写
- 答：工会生日福利会早滚议记要
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好
的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定耐烂礼物种类，选用实用价值的物陆亩余品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
问：给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗？原因是什么？
- 答：假如是以企业自身的会计里开支，例如、腾讯网这种公司，年尾给员工发放奖励的情况下，全是现钱或是股份派发！而如今企业举办企业年会，给大伙儿抽奖活动福利品，也全是车辆、电视机、电冰箱、计算机这种，并没要求说一定要发蛋糕或是物件卡。一般的会计里都是有一笔福利费用，辩虚拿依照职工薪酬一定占比扣减的，严格意义上来说，只有用在员工福利确保层面，例如员工餐等。
因此可以走这方面经费预算买一些蛋糕携搭券。另一种便是公会里的褔利了，每一年员工生日，是可以开展生日问慰了，生日蛋糕卡便是一种方式。坦白说，如今，许多国营企业都不能乱发，但一些基础褔利，比如、劳保费、里边问慰等，这种或是明确规定务必给员工确保的。“褔利”和“奖赏（金）”是不一样的，凡属单位福利的，均不得以现钱方式派发，这也是金融业规章制度。
在过去的，金融机构对企业现钱操纵是十分严格的，会按时、经常性地对企业现钱库存量开展审查，现在没那么严谨了。不仅仅是金融业制度规定，在财务核算上褔利和奖赏都是有差别的，他们在财务会计账目中，其资金和是不一样的，现在是说财产、债务和了。企业的服务十分普遍，电子礼品卡发送给了职工以后。
职工还能够拿着电子礼品卡到集团公司相对应的分公司去交易，这样一来钱又回到了集团公司，肥水不流外人田。对职工而言，在哪儿购物实际上都是一样的。公司发福利，都是有费用预算，通常不容易许多。发福利得话，职工的幸福感没有发物资供应多。像我们公司，每一年公会有固定不动的费用预算，然后再平摊到每一个节假日日，钱不多，但换为物件，便是满满的一大包。 - 答：这是不一定的。有些公司发的是别的东西，比如说粮食，这要看公司的业务情况。
- 答：不一定，可以直接发钱，根据自己的公司情况进行发放，没有必要一定要发这些东西。
- 答：不是的，这和公司的性质有关。也可能会给发一些其他的福利，比如说米，面，油。
