女职工延迟退休调研报告

女职工延迟退休调研报告

问:怎样写女工申请延迟到55岁退休报告
  1. 答:这个申请无法写,女工国家规定就是50周岁办理退休,除非是干部可以55周岁中没退休渗茄,申请是不能违背国家政策的,因此,你如果是干部才可卖喊纳以55周岁办理退休
问:1975年6月17日生女职工能赶上延迟退休吗?
  1. 答:1975年出生的人不可以自愿,因为要法定的劳动合同终止。
    到2013年11月,2013年11月12日中国***第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟政策。明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐近。
    2013年联合清研咨询、优数咨询所做的一项显示,近七成受访者反对延迟退休,59%的受访者认脊余为废除的时机已经成熟。此外,73.5%的受访者支持实行弹性退休制。
    扩展资料:
    实施原因:由于养老制度转型时,留下巨额空账。为什么养老金制度需要改革?因为原有的国家养老制度,是没有出路的。
    2012年7月扮野中,、中国人事科学院联合发布《人力资源发展报告》。报告显示,中国城镇人口的平均退休年龄为56.1岁,其中男性为58.3岁,女性为52.4岁。
    该报告认为,中国的退休年龄较低,因为大多数工人仍处于相对健康和精力充沛的阶段,这是对人力资源的浪费。
    参考资料来源:
问:女职工统一55岁延迟退休
  1. 答:法律分析:
    有关部门公布了延迟退休年龄的消息,称延长退休年龄的实施原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”,以后将逐步实施。 延长退休年龄与我们每个人的利益息息相关。 大家最关心的便是自己是否赶上延长退休了。 根据现行的退休制度,男性退休年龄为60岁,女干部退休年龄为55岁,女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期,我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。 然而,随着生活水平悔孙和医疗水平的提高,我国的平均预期寿命已经达到76岁,增加了近20年。 延长法定退休年龄也是情理之中的。 事实上,欧美国家早已开始实行部分男女的制度。 都统一65岁退休。 德国甚至将退休年龄延长到67岁,这说明延长退休年龄是未来的发展趋势。 我国目前的退休年龄仍在55岁左右,比欧美国家少了近10年。
    法律依据:
    《国务院关于悉前滚工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休睁余:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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