增强职工培训的实效性调研报告

问：跪求一份关于新员工培训的调查报告

1. 答：培训效果调查首做问卷
   调查说明：
   1.本表由参训人员填写。
   2.请详细、如实填写，请在 “□”内标√。
   3.希望给予真实、客观的回答与评价。
   参训人姓名： 培训内容： 时间：
   1、通过培训对您的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
   □ 有启发帮助作用
   □ 启发帮助不大，因为：
   2、参加此次培训，您觉得有哪些收益?(可多选)
   □ 能认可公司和公司的企业文化
   □ 接触到一些适用的新知识
   □ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术
   □ 帮助我改变自己的工作态度
   □ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
   者粗衡□ 其他：
   3、您认为还需要组织哪些方面的培训？
   综 合 问 卷
   (1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。（至少3点）
   (2)请对本次凳轮培训列出3个以上的好的方面
   （3）请对本次培训列出3个以上的不足之处。
   （4）提出您的意见和建议，以便我们改进工作。

问：如何增强企业员工培训的针对性和实效性，进一步提高员工素质。

1. 答：1.首先要对需要培训缓悉的员工做摸底调查，该员工具备什么样的素质和能力，需要在哪些方面加强学习。
   2.该员工希望得到哪一方面的培训，个人意愿相当的重要。
   3.具体实扰枣乎施，因材施教，对员工进行个性化的培训。可以对同一类型的员工进行统一的培训。
   切勿所有员工都做一样的培训岩早，人与人的差异性是很大的。
2. 答：这些很难
   素质看人的本性了
3. 答：问题有些笼统，你指的是专业知识还是？