非公企业党员发展调研报告

问：求非公有制企业党建工作领导体制和工作机制调研~~加急啊~~

1. 答：牛个狗屁，变态，谁不知道现在都在忙于换届考核呀，哪里有时间坐在办公室里写调研文章呢。
2. 答：呵呵，同是天涯沦落人啊。我这几天也在写这个调研呢。
3. 答：组织部就给布置作业了吧！牛啊
4. 答：我靠，又是组织部布置的作业，组织部牛了啊！！
5. 答：我也需要啊，绞尽脑汁都挤不出来~~~
6. 答：晕 好像大家都在写这个报告 郁闷啊

问：党建工作调研怎么写

1. 答：不知道你的主题是什么？

问：非公企业发展党员面临哪些难题？如何改进和完善

1. 答：源头不足，结碰巧构不够优。 非公社会组织发展党员相对偏少。主要表现为发展党员数量相对不足、比例偏低笑缺键。 流动人员发展党员难。主要表现为入党积极分子培养联系难、跟踪考察扮厅难、政审难和发展材料完备难。措施： 拓源头疏出口，优化队伍结构 拓展源头，壮大入党积极分子队伍。 突出重点，优化党员队伍结构。 探索创新，加强薄弱环节。 完善机制，健全激励关怀帮扶制度。
2. 答：源头不足，结碰巧构不够优。 非公社会组织发展党员相对偏少。主要表现为发展党员数量相对不足、比例偏低笑缺键。 流动人员发展党员难。主要表现为入党积极分子培养联系难、跟踪考察扮厅难、政审难和发展材料完备难。措施： 拓源头疏出口，优化队伍结构 拓展源头，壮大入党积极分子队伍。 突出重点，优化党员队伍结构。 探索创新，加强薄弱环节。 完善机制，健全激励关怀帮扶制度。