一、效绩评价经验成为典范（论文文献综述）
彪亚琴[1]（2020）在《混改背景下云南白药财务绩效评价研究》文中研究指明2013年,十八届三中全会《决定》提出“积极发展混合所有制经济”,自此,混合所有制改革已成为了我国国有企业改革的重要举措,并渐渐形成了“由点到面”,由“中央到地方”的全面发展局势。国有企业的混合所有制改革也成为了当下的热门话题。医药行业历来就是我国国民经济中关系到国计民生的支柱性行业,其改革发展备受关注。云南白药作为医药行业中的龙头企业,在经济深化改革不断推进的背景下,积极引入民间资本,进行了混合所有制改革,并因此成为了国企混改中的经典案例。而混改结果究竟如何,是否有效的实现了资源整合、优势互补,是否提升了企业的经营效率,是一个值得深入研究的课题。本文以云南白药集团混合所有制改革为背景,综合对比杜邦分析体系、EVA、平衡计分卡等绩效评价体系的优缺点,并结合我国《国有资本金效绩评价规则》及《企业效绩评价操作细则（修改）》的要求,选择采用较为常用较为经典的四大财务指标体系:偿债能力指标、盈利能力指标、营运能力指标及成长能力指标作为评价云南白药财务绩效的指标。而在具体细化指标的选择上,本文将结合云南白药自身的发展特点及行业特征,选取较为契合的评价指标加以分析研究。通过对云南白药混改前后相关财务指标纵向对比分析,以及与尚未推进混改的同行业具有相似发展路径和排名的北京同仁堂,同时对标医药行业均值进行横向对比,以案例分析的形式研究云南白药混改后的财务绩效是否有所提升。通过本文研究发现,云南白药进行混合所有制改革后财务绩效并未出现明显改善,混合所有制改革对于云南白药财务绩效的积极作用暂不突出。但需要注意的是,混改后云南白药多项财务指标的下降速度有所减缓,其偿债能力、盈利能力和营运能力始终保持在行业较高水平,龙头地位也未受到动摇。由于距离云南白药彻底完成混合所有制改革的时间还较短,新华都和江苏鱼跃等民间资本的实力还未得以充分展示,混改对于企业财务绩效的具体影响还需时间和市场的双重检验。基于目前的研究结果,本文提出了四点建议:严格控制成本费用,提高经营效益;加大研发投入,增强核心竞争力;促进资本保全增长,防止国有资产流失;进一步健全职业经理人制度,完善激励机制。希望通过本文的研究,可以对于其他医药企业如何通过混合所有制改革提高财务绩效形成一定的参考借鉴。
牛燕妮[2]（2019）在《混合所有制改革背景下我国国有企业绩效评价研究 ——以绿地集团为例》文中研究说明长期以来,国有企业在我国的经济发展中起到了特殊的作用,随着经济全球化和我国经济新常态建设的逐步推进,作为国民经济发展支柱的国有企业面临日益高效和高质的发展要求,加之我国国有企业自身固有的弊端,国有企业改革成为我国新时期经济发展的重要任务。在2013年11月召开的十八届三中全会上,中共中央将发展混合所有制经济提上了新的高度,作为我国基本经济制度的重要实现形式,混合所有制经济有利于增强国有企业的市场竞争力,优化社会资源的配置,是推动国有经济战略重组的需要。2017年10月的中共十九大提出,要“毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”,要“深化国有企业改革、发展混合所有制经济”。实行混合所有制改革（以下简称“混改”）,已经成为我国推进国有企业改革和发展中国特色社会主义市场经济的重要议题。上海一直都是我国经济发展较为领先的地区,在国有企业发展混合所有制经济的改革浪潮中也始终走在时代前列,2013年12月上海市政府发布文件《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,提出了“上海国资国企改革20条”,指出要以深化国资改革带动国企改革,鼓励国有企业改革和创新,为改革营造良好的环境,通过改革提升国有企业的效率和竞争力,优化国资结构和布局。2014年7月上海市政府在发布的《关于推进本市国有企业积极发展混合所有制经济的若干意见（试行）》中提出,上海的目标是在三到五年后,基本完成国企混改,国企股权实现多元化,推进混合所有制模式,着重强调推动整体上市,上海国资委的改革目标是要基本完成国企改革且有三分之一的竞争类国企进行整体上市,除此之外,上海应注重对实力雄厚、具有全球战略、跨国影响力和国际竞争力的大型国有企业集团的支持与培养,要着重培植出五到八家这样的龙头国企。所以,不久的将来,改革给上海的大型国企集团均带来了新的发展机遇和挑战。绿地集团是大型中央企业,具有成长速度快、盈利能力强的特点,也是唯一一家尚未在A股上市的上海国资地产企业,加之绿地所属行业房地产业在国民经济中的重要地位,这家企业必然会成为上海市政府大力推进混改上市进程的重点企业。本文的研究目的主要有:通过归纳和总结国内外文献关于混改的研究,挖掘和分析基于混改背景的影响国有企业绩效的因素,为大型国有企业集团混改路径提供理论支撑,为今后拟实行混改的国有企业提供一些借鉴与参考;通过二维绩效评价从混改的角度探索企业绩效产生变化的原因,以上海市大型国企集团混改试点绿地集团为例对国有企业改革进行绩效评价分析,旨在用量化的结果,探索通过混改提高国有企业综合实力和竞争力的方法,希望从混改角度出发的对绿地集团的绩效评价分析和研究能够对国有企业绩效评价有一定指导性作用。本文通过对国有企业的企业绩效与股权结构、治理结构、治理机制的关系进行分析,并以绿地集团的一系列混改案例为研究对象,采用其混改期间相关的市场数据和财务数据,根据其在行业对比下的表现情况,从市场绩效和财务绩效两个维度对混改对企业绩效的影响进行评价。本文的主要贡献是:拓展了新一轮混改下企业绩效评价的研究,混改是在适应我国特殊国情的形势下提出的,符合我国经济发展新常态,国际学术界研究的比较少,并且我国学术界对混改的研究多集中在混改文件的解读和混改路径的分析上,对混改与企业绩效关系的研究较少,在少有的研究文献中,很多也是围绕上世纪九十年代的混改展开的,而针对新一轮混改的较少,本文对此进行了填补和拓展;进一步丰富了公司治理的研究,从浅层次来看,混改是股权结构优化,但是其根本问题在于对国有企业内部治理结构和机制的改善与提高,合理的公司治理在现代企业制度中尤为重要,它是决定着企业绩效能否得到提高的重要因素之一,而股权结构、所有制混合程度构成现代公司治理问题的重要内容,对公司治理的成效起到至关重要的作用,因此,针对混改对企业绩效的研究,能够进一步丰富公司治理理论;通过对绿地集团的案例分析和研究,本文可以为混改提供部分实践经验和理论支持,帮助决策者有针对性地制定混改相关配套政策,使今后拟进行混改的企业可以有更多的借鉴和参考,调动国有企业进行所有制改革的积极性,提高我国国企改革的效率和效果,促进国资保值增值。
邱芬[3]（2014）在《华天酒店“售后回租”轻资产运营模式的财务绩效研究》文中认为现代经济的发展，带来了全球旅游业的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来。而伴随着我国经济的快速发展，国内的酒店业也开始呈现突飞猛进的发展态势，从而导致了日趋激烈的竞争格局。在如此严峻的行业竞争环境中，如何实现自身的稳定、高速、持久发展已成为酒店企业必须思考的重要课题。然而在当今社会，传统的发展模式已不能帮助企业在市场中赢得有利地位，轻资产运营模式正逐渐取代旧有的竞争战略，成为企业建立持续性竞争优势的基础。因此，要想在竞争激烈的酒店市场中保持优势地位，就需要学习和借鉴西方酒店管理集团的成功经验，进行企业经营模式的创新，而华天酒店就是其中的典范。本文以华天酒店为案例，首先介绍了华天酒店实施“售后回租”轻资产运营模式的整个过程，然后分析了其推行轻资产运营模式的原因与可行性，从而说明该模式是公司自身发展的战略产物。其次，本文以华天酒店的年度报告为数据来源，采用财务指标法和EVA评价体系法对公司实施轻资产模式前后的财务绩效进行了对比分析和评价。通过分析公司的盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力等财务指标发现，“售后回租”运营模式提高了盈利能力，促进了公司发展；而通过计算公司的EVA值，却证明该模式并没有为公司股东创造价值。最后，本文结合轻资产模式的独特运行方式，分析了该模式可能存在的一些问题，并从发展战略和财务管理两个层面为完善华天酒店轻资产运营模式提供了相关建议，希望能促进公司的长远发展。
李东阳[4]（2010）在《中国上市公司竞争战略因素与战略绩效关系的研究》文中认为回顾公司制的出现及发展的历程。可以看出,股份制公司的诞生是公司制发展历程中的一个台阶,可以说为公司发展开辟了一个新天地。我国上市公司是近十几年才发展起来的,总体来看,一千多家上市公司共分三路,大部分上市公司发展是健康的,越走越好;少数上市公司走了错路,出现了严重问题,个别甚至退市;中间一部分公司走了曲折道路,起伏不定,处于亚健康状态。国外也曾出现类似情况。原因何在,于是引来国内学术界的热切关注,分别从公司战略、公司绩效以及战略因素与战略绩效之间的关系进行探讨,并因而诞生不同的理论学派和分析方法。有的偏重战略理论的研究,有的则是对公司绩效及其评价的研究,还有的是就某一项或一个方面的因素与公司绩效的某一指数的关系的研究。总之,诸多研究由于立足的角度和选择的方法不同,所得结论并非完全一致。本文的特点是综合各学派理论观点,对涉及到的100多个战略因素进行分析界定,提出了战略因素层次结构模型。选出20个相对重要的因素,运用AHP法确定其权重,最终选定12个关键因素。对体现公司战略绩效的32个指标进行分析界定,构建了评价指标体系。选出8个相对重要的指标,通过排定权重,最终选定4个关键指标。在此基础上,运用聚类分析法,以选定的食品饮料行业和信息技术产业为研究对象,运用4个关键绩效指标,对所属130多家上市公司的绩效水平进行分析评价与归类,在此基础上,运用多因素方差分析和相关分析法,对确定的公司12个重要战略因素和战略绩效的关系进行了测度和判断,并对其结果进行了评析。进而提出了培育与强化上市公司的战略因素,提升公司绩效水平的建议。本文的研究路线是立足理论分析,采用定性、定量相结合的研究方法,密切联系上市公司实际,最终达到本文的宗旨——上市公司战略因素与战略绩效关系的判定。
向泓超[5]（2010）在《我国国有企业业绩评价指标研究 ——基于EVA的实证研究》文中提出我国国有企业在国民经济中居于主导地位,面对经济全球化的发展和市场竞争日益激烈,国有资产不仅仅要求保值,而且要实现增值。那么如何科学、合理地评价国有企业的经营业绩就成为一个十分重要的问题。然而现行的业绩评价指标已经越来越不能满足股东及其他利益相关者的需求,建立科学、规范的业绩评价指标体系对深化我国国有企业改革、提升企业业绩都具有重要的现实意义。我国现行业绩评价指标体系借鉴了国外的评价思路和先进经验,增加了非财务评价指标,并逐渐趋于完善,基本实现了与发达市场经济国家业绩评价指标的初步接轨。但同时应当看到,我国现行业绩评价指标体系还存在的一定的局限性,如评价指标设置不够详尽全面,指标体系的可操作性较差,定量指标过分依赖于企业的账面会计数据,未考虑到权益资本成本等等。在现行的国有企业业绩评价体系中,反映盈利能力的财务指标都只确认和计量了债务资本成本,并没有考虑权益资本成本,权益资本成本通常作为收益分派处理。当净利润为零时,权益资本成本实际上并未得到补偿,从报表上看企业当期没有实现盈利也没有出现亏损,但实际上企业已经在亏损了,只有当净利润大于权益资本成本的时候,企业才真正实现盈利。如果国有企业的权益资本成本长期被忽视,就会使得资本的使用者,误认为权益资本是一种免费的资本,其直接后果是导致国有企业经营者滥用权益资本,以至于出现投资失误、重复投资、投资低效益等不利于企业长期发展的决策行为,造成国有资本使用效率低下,不利于国有资产的保值增值。此外,由于现行的企业业绩评价指标主要是以会计数据为基础进行计算的,而现行的会计准则系统,对一种会计事项提供了多种可选择的会计方法,企业管理层通过寻找一个适当的理由就可以改变企业的会计估计或会计政策进而满足管理当局的特殊目的,这样使得现行的业绩评价指标不能真实的反映出企业生产经营情况。本文在分析现行国有企业业绩评价指标体系的缺陷的基础上,提出了以经济增加值（EVA）为核心指标,构建业绩评价指标体系的思想,并以此展开了论述。研究目的在于结合实证分析构建一套更加合理的适合我国国情的国有企业业绩评价指标体系,促进国有企业业绩评价指标体系走向科学规范。本文分为七个部分,第一章为导论,阐述了论文的研究背景、研究意义、研究内容、研究方法、论文框架及论文的创新；第二章为文献综述,主要从国内和国外两个角度,介绍了企业业绩评价的发展和EVA指标的概念及研究现状,并做出相应的评析;第三章主要是对现行国有企业业绩评价指标体系进行了介绍和评述；第四章介绍了EVA指标的计算原理及其会计调整,根据我国现行的会计准则提出了一些需要调整的主要项目,并阐述在我国国有企业业绩评价时使用EVA指标的优劣势；第五章在现行的国有企业业绩评价体系的基础上,通过从盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况、经营增长状况四个方面进行相应的指标替换,提出构建以EVA为核心的国有企业业绩评价指标体系；第六章鉴于我国市场经济环境及资本市场的不完善,EVA指标能否在我国国有企业业绩评价时运用,即EVA指标的适用性和有效性,本文采用2007年-2008年上市国有企业相关数据为样本,运用统计的方法对EVA和现行业绩评价指标对企业业绩的解释能力进行了实证分析；第七章对本文研究进行总结,指出本文研究的局限性,并提出了使用EVA指标的相关建议。本文从上证180指数的企业中经过的筛选,选定了50家符合要求的国有企业为样本,用市场增加值（MVA）作为企业业绩代表性指标,用07、08年的数据进行实证研究。在描述性统计中,由于受到金融危机的影响,08年MVA指标相比07年有大幅下降,与此同时EVA指标和现行业绩评价指标都不同程度的下降,这说明EVA和现行业绩评价指标在评价公司业绩时具有一定的趋同性。通过EVA指标及现行业绩评价指标和市场增加值的相关性分析和回归分析得知,在相关性分析中EVA指标和MVA指标的整拟合优度要高于现行业绩评价指标,这说明EVA和MVA的联系更为紧密,用EVA指标评价业绩相比现行指标更加准确、优势更加明显。另外,EVA和其他现行指标的相关性也很强,这是因为EVA是在净利润的基础上调整计算得出的,而其他指标的计算也是需要净利润为基础。回归分析中EVA指标在07、08年都通过了检验且回归参数和回归总体线性关系都很显着,而现行业绩评价指标在08年却没有通过检验且回归参数和回归总体线性关系都不显着,这也说明了EVA指标对MVA指标的解释能力是要强于现行业绩评价指标的。本文的主要贡献在于：首先,由于现行的国有企业业绩评价指标存在着易于被操纵以及没有考虑到权益资本成本等问题,使得现行业绩评价指标不能真实的反映出企业业绩,本文提出在国有企业业绩评价指标体系中引入EVA指标：其次,EVA指标仅仅只是一个计算的结果,一个指标是不能客观、全面的反映出企业的业绩的,本文以现有的国有企业业绩评价指标体系为基础,构建了以EVA为核心的国有企业业绩评价指标体系；最后,在现有的经济和市场环境下,对EVA指标在国有企业业绩评价的适用性和有效性,采用了最新的数据进行了实证研究。本文的研究仍然存在一定的局限性,主要是下面2个方面：本文在构建以EVA为核心的国有企业业绩评价指标体系时,对基本指标、修正指标、评价指标都进行了相应的指标替换,受到个人能力知识的限制,相应的指标替换具有一定的主观性,缺乏充足的科学依据；受客观条件的限制,本文对EVA会计调整可能不够充分,实证研究样本数量较少,跨度时间较短,可能使本文的实证研究结论不具有普遍性。
刘朔[6]（2009）在《中国水利经营性国有资产管理改革初探》文中认为目前,水利经营性国有资产管理存在着诸多问题。进行水利经营性国有资产管理改革,符合国家经济体制改革的要求,也是水利行业改革的需要。目前,国内管理部门和学术界关于水利经营性国有资产管理改革进行了许多探讨,取得了一定理论成果,并在某些方面进行了实践探索,但还没有形成完整的理论体系,现有的理论构架中有些还有失偏颇。国外虽然在国有资产管理和经营上有较长历史,有先进的管理经验和方法,但由于国情和体制但不同,需要辩证的去分析研究,值得我们学习的方面要加以吸收,不适合我国国情的方面应不予采纳。本文试图总结国内管理部门和学术界有关经营性国有资产的研究成果,运用经济学、管理学、社会学、财政学等学科的研究方法,通过调查研究、比较研究、理论研究等手段,结合水利行业特点,分析目前国内水利经营性国有资产管理的现状与得失,并借鉴国外在水利资产管理运营方面的先进经验,逐一探讨破解管理弊端的思路,从政策上、体制上、观念上、经营上、监督上、配置上6个方面对已有理论和实践经验加以归纳,并提出创立国有资产出资人和监管人代表制度、构建完备的监管制度与体系、建立股票期权激励制度3个创新点,积极为决策者献计献策,实现水利经营性国有资产保值增值、水资源可持续利用的目的。
李辉[7]（2009）在《我国企业绩效评价体系的选择研究》文中研究表明在EVA,平衡计分卡,综合计分卡等方面的文章充斥着各种刊物,大部分文章都不假思索的以知识经济的到来,智力资本的地位的重要性开始论述,之后得出企业应该实践着最新的绩效评价方法。而在实务界,平衡计分卡、综合计分卡等绩效评价方法也被广泛采用。本文从大部分文章少有思考的绩效评价方法的假设前提出发,去分析企业如何选择适合于自己的绩效评价体系,而不是以绩效评价方法的创立背景为想当然。本文在总结企业绩效评价体系相关的基础理论和回顾国内外企业绩效评价体系的发展阶段的基础上,分析影响我国企业绩效评价体系选择的相关因素,以构建我国企业绩效评价体系选择的框架,即:从下述关于经济环境、企业层次、企业战略思维模式、组织结构和管理模式对于企业绩效评价体系的影响分析,构建了选择企业绩效评价体系的一个框架:“从经济环境研判——企业层次的定位——企业战略思维模式——企业组织结构——企业管理模式”,层层递进地分析和辨别各种绩效评价方法对于本企业的适用性。并根据上述因素的变化对企业的绩效评价方法进行适时、适宜的调整,以便为企业的目标服务。全文结构如下:第一章阐述了研究背景与思路,提出本文的中心议题;第二章回顾了企业绩效评价的相关理论,为后文的分析奠定理论基础;第三章叙述国内外绩效评价发展的历史并对各种绩效评价方法进行比较研究,以此作为各种绩效评价方法的创立背景,分析孕育各种绩效评价方法的经济环境、企业状况等等影响绩效评价体系选择的因素,为下文引出具体因素分析奠定基础;第四章的绩效评价体系选择影响因素分析从五个方面展开,即对宏观经济环境、企业自身的发展阶段、企业战略思维模式、企业的组织结构、企业的管理模式等五个方面深入分析。第五章作为全文的总结,通过前几章对绩效评价体系的论述和剖析,提出企业绩效评价体系选择的框架,以求为我国企业绩效管理水平的提升作出有意义的建议。
陈君文[8]（2008）在《中小型国企产权改革模式与绩效评价研究 ——基于常德市国企改革的实证分析》文中提出从2004年开始的朗顾之争引起了全社会关于是否应该继续进行国有企业产权改革的广泛关注。本文并不直接探讨国有企业改与不改的问题,而是试图通过产权改革的理论分析,以湖南省常德市的中小型国企产权改革为实证研究,探讨国企如何改、改革后国企效率是否提高来侧面说明国企改制的必要性与否问题。本文结构安排如下:第1章绪论提出本文的论题,对我国国有企业产权改革的历史和现状进行分析,对国外国有企业产权改革进行历史回顾并分析其对我国国有企业产权改革的启示,提出本论题研究的目的和意义,论文的框架及主要研究内容,最后列出了本文的研究方法与主要创新点。第2章对国内外产权理论与委托代理理论的相关研究进行回顾,分别对国有企业产权改革的必要性之争的流派观点进行了阐述,同时对国有企业产权改革的具体措施、绩效评价进行综述,最后对国有企业产权改革的理论与实证研究进行述评,发现现有关于国有企业产权改革的研究还存在诸多不足,弥补这些理论与实证研究中的不足正是本文研究的动力所在。在第3章中小型国有企业产权改革的模式研究中,首先分析了中小型国企的界定及其特点,在探讨中小型国企产权改革必要性基础上,阐述了国有企业产权改革的三种具体模式——国有独资的非法人企业模式、国有国控的特殊法人模式以及民营化模式,并得出了以下结论:对处于非国有控制的竞争领域的中小国有企业而言,采用民营化的产权改革方式是一条适宜的道路。本章接下来还探讨了我国中小型国企民营化改革的具体模式和各自的适应条件,并分析了产权转让中的定价问题,运用资本资产理论提出了一个简单的产权定价模型。本章最后还分析了政府在中小型国企产权改革的职能及定位,认为政府要强化市场一般化服务职能,从外部环境上保障中小企业通过正当的市场竞争来实现利润最大化。在第4章中小型国有企业产权改革中行为主体的博弈分析中,主要是以即将民营化的中小国企为对象,对其产权改革中所涉及的行为主体及其利益取向进行分析,同时针对产权改革中国有资产流失的问题重点分析产权转让中政府、购买者与寻租者的三方博弈,并就当前职工岗位和待遇合理安排等热点问题对产权改制中政府、企业与职工三方建立相应的博弈模型,基于模型分析,第四章得到了以下结论:职工支持中小型国企改革、同时购买者给予职工较为满意的待遇使得职工继续留在企业工作才能使得效益最优化。本章还提出,政府、企业购买者应与职工多沟通,使得职工获得较好的利益保障,企业购买者利润最大化,改革的成本最小化,才能使得改革更为有序、顺利地进行。在前几章理论分析的基础上,第5章对常德市中小型国有企业产权改革的实践进行了分析。文章首先回顾了常德市中小型国企产权改革前的基本情况,建立了常德市中小型国企产权改革的基本原则和指导思想,并以此为基础确定了改革的具体措施。文章接着以常德棉纺织厂和常德市制革厂为例,对常德市中小国有企业产权改革的典型案例进行了分析。本章最后还考察了常德中小国企整体改制的效果,总结了改革的经验教训。在第6章常德市中小型国有企业产权改革绩效评价的实证研究中,论文设计了一套国有企业绩效评价指标体系,并使用层次分析法来确定各个指标的重要性程度。然后对常德市中小国有企业产权改革的样本进行选取、说明并进行改制后的绩效评价,对改制前后绩效进行对比研究,最后建立结构方程模型分析了由产权改革引导的公司治理、激励制度及政企关系变化对绩效的影响程度,得出了以下结论:改制能显着地提高常德市国有中小企业的获利能力和资产运营效率,能显着地改善其负债水平,能一定程度地提高企业的销售收入。本章还比较了改制前后样本公司总资产报酬率等财务绩效指标的变化,发现从整体来看,四个财务指标都呈良性发展趋势,改制对企业绩效的提高非常显着。第7章是对全文的总结。首先概述了常德市中小型国企产权改革的效果,接着分析了常德市中小型国企产权改革的经验。文章最后对常德市中小型国企产权改革后存在的主要问题与对策进行了分析。本论文有以下创新点:（1）探讨了中小型国企产权改革的模式,根据中小型国企产权改革过程中各行为主体的博弈分析,针对常德市的实际情况,提炼出了适用于常德市国有企业产权改革的指导原则和思路。为常德市国企改革实践的具体化操作提供了一条切实可行的思路。（2）运用数理统计研究方法,对常德市国有企业产权改革后企业绩效的改进问题进行了实证研究。并对具有代表性的改制企业展开了深度个案研究,为今后深化改革总结了经验和教训。（3）运用结构方程模型的研究方法,设计调查问卷,研究了常德市国企产权改革所引起的公司治理、激励体制、政企关系的变化,进一步分析了产权改革导致企业绩效提高的深层次原因。今后本文在完善国企改革后的制度建设、减少改革成本,减少国有资产流失等问题上可待进一步深入探讨,使得国企产权改革的经济效益和社会效益得到更为优化的结果。
石春茂[9]（2008）在《全息绩效测评体系的构建》文中研究指明全息绩效概念有其自身的三个基本维度,即效益维度、效率维度和协同维度。它所要表述的一个基本含义是:任何组织或个人所进行的任何有意义的经济活动,通常它都需要评估该项活动:（1）预期或已经所取得的经济利益（即为相对狭义的效益维度）;（2）预期或实际的活动过程及经济利益对有限资源的配置和利用情况（即为狭义的效率维度）;（3）可能或实际所取得的经济利益是否损害其他相关者的利益进而影响到自身利益的可持续性取得（即为协同维度）。全息绩效概念固有这三个基本维度,但是它的内涵却是随着经济社会的发展而不断发展、扩充和完善的,这个不断发展、扩展和完善的过程,也正是企业的绩效测评体系的形成过程。按照绩效概念在各个历史时期的内涵为标准,企业绩效测评的历史演进过程可以划分为四个时期,分别是绩效概念形成阶段（约1494～1928年,以杜邦财务分析体系形成为代表）、绩效概念发展阶段（约1929～1986年,以经济增加值体系形成为代表）、绩效概念的扩展阶段（约1987～2001年,以平衡计分卡体系形成为代表）、绩效概念的完善阶段（2002年至今,以绩效棱柱体系形成为代表）。全息绩效概念正是在这种演进的历史中,丰富了它固有的三个维度的延伸内涵,即,效益维度包括会计基础业绩和市场基础业绩两个方面;效率维度包括结果效率和过程效率两个方面;协同维度包括长短期利益协同和相关者利益协同两个方面。嵌入相关者利益的战略管理理论、委托代理体制下的企业价值理论、战略穿行下的组织结构设计理论、全息模式下的权变理论构成全息绩效测评体系构建的四大理论基础;在此基础上,论文提出按照全息观和战略观的基本理念进行企业的全息绩效指标体系的构建。全息绩效测评指标体系,横向以全息绩效概念为基础将测评目标划分为三个维度（效益、效率、协同）六个方面（会计基础与市场基础业绩、结果与过程效率、长短期利益协同与相关者利益协同）的内容,纵向上按照战略在企业组织有效穿行的理念,将企业一般性地划分为战略决策层、战略执行层与职员绩效层三个基本层级,并将企业管理层与企业整体绩效、核心战略绩效联结起来,将中间管理层与组织整体绩效、战略活动绩效联结起来,将职员绩效层与战略事项联结起来,从而既能体现企业自上而下所获得的真正绩效,又能充分体现战略在企业的有序承载及其在企业价值创造链中的无缝穿行。
卢淑艳[10]（2007）在《国有资产管理新体制下国有资本财务监管研究》文中研究表明无论是文献检索,还是我的工作实际,都表明“国有资产管理新体制下国有资本财务监管体系的建构”既是理论研究的空白,又具有极强的实用价值。故我选择“国有资产管理新体制下国有资本财务监管研究”作为博士论文论题。本文的逻辑框架与研究体系如下:建构国有资产管理新体制下国有资本财务监管体系的理论基础是产权理论、两权分离理论、委托—代理理论、监督管理理论,其内在逻辑起点是产权理论,权能必然产生两权分离,因此,形成了委托—代理关系,委托—代理一定形成目标不一致和（或）逆向选择,从而导致监督管理的实际需要,而监督管理实践的一个不可或缺的前提条件或内在规定是建构科学合理的业绩（绩效）评价体系,并且能够有高辨识率的业绩欺诈识别能力。对国有资本运营效率和国有资本流失现状的考察表明,国有资本监管存在的主要问题是:政府职能部门分割管理,权责利不清;所有者主体“越位”、“缺位”并存;激励约束机制缺失;业绩评价指标体系不科学。论文主要创新点如下:（1）在新体制框架下对国有资本财务监管问题予以重新定位,建构了切实可行的监管模式框架。（2）确定了国有资本分级财务监管主体和监管权责,重构了国有资本预算制度,确立其独立地位,研究了国有资本预算编制与监督审查的内容、步骤与手段。（3）创建了系统的、科学的、易操作的面向国有资本财务监管的国有资本分层级业绩评价指标体系。（4）构建了国有资本财务监管的保障系统,即业绩欺诈识别系统。确定了定性识别的基本思路和实际操作方法,在变量尽可能精炼的前提下构建了具有更高识别率的业绩欺诈定量识别模型,浓缩深化了标识欺诈可能性的红旗标志,提高了模型识别效果。
二、效绩评价经验成为典范（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、效绩评价经验成为典范（论文提纲范文）
（1）混改背景下云南白药财务绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、混合所有制改革研究文献 |
| 二、财务绩效评价研究文献 |
| 三、混合所有制改革下财务绩效评价研究文献 |
| 四、文献综述简评 |
| 第三节 研究方法及技术路线 |
| 一、研究方法 |
| 二、技术路线 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、混合所有制改革 |
| 二、财务绩效评价 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、委托代理理论 |
| 二、信息不对称理论 |
| 三、权变理论 |
| 四、利益相关者理论 |
| 第三章 云南白药的混改历程 |
| 第一节 云南白药基本介绍 |
| 一、集团简介 |
| 二、产业结构 |
| 第二节 云南白药混改之路 |
| 一、混改背景 |
| 二、混改历程 |
| 第四章 混改前后云南白药财务绩效比较分析 |
| 第一节 云南白药混改前后财务绩效评价 |
| 一、偿债能力 |
| 二、盈利能力 |
| 三、营运能力 |
| 四、成长能力 |
| 第二节 云南白药与北京同仁堂财务绩效比较分析 |
| 一、同仁堂基本介绍 |
| 二、云南白药与同仁堂财务绩效比较分析 |
| 第三节 云南白药与行业均值财务绩效比较分析 |
| 一、偿债能力比较 |
| 二、盈利能力比较 |
| 三、营运能力比较 |
| 四、成长能力比较 |
| 第五章 结论及建议 |
| 第一节 结论 |
| 一、偿债能力方面 |
| 二、盈利能力方面 |
| 三、营运能力方面 |
| 四、成长能力方面 |
| 第二节 建议 |
| 一、严格控制成本费用,提高经营效益 |
| 二、加大研发投入,增强核心竞争力 |
| 三、促进资本保全增长,防止国有资产流失 |
| 四、进一步健全职业经理人制度,完善激励机制 |
| 第三节 本文的不足之处 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）混合所有制改革背景下我国国有企业绩效评价研究 ——以绿地集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究内容 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 主要贡献与不足 |
| 1.4.1 主要贡献 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2.文献综述 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 混合所有制改革 |
| 2.1.2 企业绩效 |
| 2.2 国有企业混合所有制改革文献综述 |
| 2.2.1 国有企业混合所有制改革动因 |
| 2.2.2 国有企业混合所有制改革路径 |
| 2.3 企业绩效评价的文献综述 |
| 2.4 混合所有制改革与企业绩效的文献综述 |
| 2.5 本章小结 |
| 3.混合所有制改革背景下国有企业绩效评价的理论分析 |
| 3.1 混合所有制改革与国有企业绩效评价的理论基础 |
| 3.1.1 委托代理理论 |
| 3.1.2 现代产权理论 |
| 3.1.3 利益相关者理论 |
| 3.1.4 公司治理理论 |
| 3.2 我国国有企业混合所有制改革的制度背景分析 |
| 3.2.1 混合所有制改革的发展历程 |
| 3.2.2 混合所有制改革的现状 |
| 3.3 混合所有制改革对我国国有企业绩效的影响机理 |
| 3.3.1 股权结构 |
| 3.3.2 治理结构 |
| 3.3.3 治理机制 |
| 3.3.4 治理环境 |
| 3.4 混合所有制改革背景下国有企业绩效评价的维度分析 |
| 3.4.1 财务绩效 |
| 3.4.2 市场绩效 |
| 3.5 本章小结 |
| 4.混合所有制改革背景下绿地集团绩效评价的案例分析 |
| 4.1 绿地集团的基本情况 |
| 4.1.1 混改前背景概况 |
| 4.1.2 绿地集团混合所有制改革的动因 |
| 4.2 绿地集团混合所有制改革的实施 |
| 4.3 混合所有制改革对绿地集团企业绩效的作用路径分析 |
| 4.3.1 股权层面作用路径 |
| 4.3.2 公司治理层面作用路径 |
| 4.4 混合所有制改革对绿地集团企业绩效的中介传导效应 |
| 4.4.1 公司治理 |
| 4.4.2 经营机制 |
| 4.4.3 融资渠道 |
| 4.5 混合所有制改革背景下绿地集团绩效评价的具体分析 |
| 4.5.1 混合所有制改革背景下绿地集团的市场绩效评价 |
| 4.5.2 混合所有制改革背景下绿地集团的财务绩效评价 |
| 4.5.3 混合所有制改革背景下绿地集团绩效评价补充分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 5.提升我国国有企业混合所有制改革绩效的对策建议 |
| 5.1 建立多元化且适度集中的股权结构 |
| 5.2 完善公司治理结构 |
| 5.3 将整体上市作为混合所有制改革的首选路径 |
| 5.4 引入战略投资者,充分利用民间资本的各类资源优势 |
| 5.5 推行并完善员工持股及职业经理人制度 |
| 5.6 构建公平的市场环境,建立明晰的资本进入和退出机制 |
| 5.7 充分发挥政府在混改中的特殊职能和引导监督作用 |
| 6.研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
（3）华天酒店“售后回租”轻资产运营模式的财务绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 插图索引 |
| 附表索引 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 轻资产的概念界定 |
| 1.2.2 轻资产运营研究现状 |
| 1.2.3 售后回租研究现状 |
| 1.2.4 研究现状述评 |
| 1.3 研究方法与内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 轻资产运营的理论基础 |
| 2.1.1 竞争战略理论 |
| 2.1.2 财务管理目标理论 |
| 2.2 财务绩效评价的理论基础 |
| 2.2.1 企业能力理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 利益相关者理论 |
| 第3章 华天酒店轻资产运营模式背景分析 |
| 3.1 华天酒店公司简介 |
| 3.2 华天酒店“售后回租”轻资产运营模式概述 |
| 3.3 华天酒店轻资产运营模式原因分析 |
| 3.3.1 宏观环境层面 |
| 3.3.2 公司战略层面 |
| 3.3.3 财务管理层面 |
| 3.4 华天酒店轻资产运营模式可行性分析 |
| 3.4.1 拥有大量可持续运营的酒店资产 |
| 3.4.2 具备独特的核心竞争力 |
| 第4章 华天酒店轻资产运营模式财务绩效评价 |
| 4.1 财务绩效评价方法的选择 |
| 4.2 财务指标法评价 |
| 4.2.1 基本指标计分过程 |
| 4.2.2 基于财务指标的绩效评价 |
| 4.2.3 同行业比较分析 |
| 4.3 经济增加值（EVA）评价 |
| 4.3.1 华天酒店 EVA 指标的计算 |
| 4.3.2 基于 EVA 的财务绩效评价 |
| 4.4 财务绩效综合评价 |
| 4.5 华天酒店轻资产运营模式的问题分析 |
| 4.5.1 削弱核心业务地位 |
| 4.5.2 增大公司经营风险 |
| 4.5.3 形成对业主的依赖 |
| 第5章 完善华天酒店轻资产运营模式的建议 |
| 5.1 关于发展战略层面的建议 |
| 5.1.1 明确核心业务地位 |
| 5.1.2 保持适度扩张规模 |
| 5.1.3 引入多个合作对象 |
| 5.1.4 选择最佳合作业主 |
| 5.2 关于财务管理层面的建议 |
| 5.2.1 提高资产使用效率 |
| 5.2.2 寻求融资方式的多样化 |
| 5.2.3 提高核心业务盈利水平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）中国上市公司竞争战略因素与战略绩效关系的研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究主体的界定 |
| 1.2 中国上市公司的发展状况 |
| 1.3 上市公司的重要作用及存在问题 |
| 1.4 国内外关于公司战略与绩效的研究状况 |
| 1.4.1 国外关于公司战略的研究概述 |
| 1.4.2 国内关于公司战略研究的概述 |
| 1.4.3 国内外关于公司绩效的研究状况 |
| 1.4.4 国内外关于战略因素与战略绩效关系的研究 |
| 1.5 研究的目的意义 |
| 1.6 研究的主要问题及创新点 |
| 1.7 研究方法、实施方案及论文结构 |
| 1.8 本章小结 |
| 第二章 公司战略与绩效的有关理论及其研究综述 |
| 2.1 公司战略理论与战略因素 |
| 2.1.1 战略的概念 |
| 2.1.2 企业战略理论的演进 |
| 2.1.3 企业战略的特征 |
| 2.1.4 战略意图、战略使命与战略态势 |
| 2.1.5 企业战略的构成要素 |
| 2.1.6 企业战略层次体系 |
| 2.1.7 公司战略类型及战略选择 |
| 2.1.8 公司战略因素概论 |
| 2.2 公司绩效的有关理论与评价方法 |
| 2.2.1 公司绩效 |
| 2.2.2 公司绩效评价 |
| 2.2.3 公司绩效评价体系 |
| 2.2.4 公司绩效评价指标 |
| 2.2.5 公司绩效评价方法 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 中国上市公司战略因素分析 |
| 3.1 基于行业结构理论的战略因素分析 |
| 3.1.1 行业结构理论的主导思想 |
| 3.1.2 基于行业结构理论的战略因素界定 |
| 3.2 基于资源基础理论的战略因素分析 |
| 3.2.1 资源基础理论的主导思想 |
| 3.2.2 基于资源基础理论的战略因素界定 |
| 3.3 基于核心能力理论的战略因素分析 |
| 3.3.1 核心能力理论的主导思想 |
| 3.3.2 基于核心能力理论的战略因素界定 |
| 3.4 宏观环境的战略因素分析 |
| 3.4.1 宏观环境对公司战略的影响 |
| 3.4.2 宏观范畴的公司战略因素界定 |
| 3.5 公司战略因素层次结构及要素组合 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 中国上市公司战略绩效分析及评价指标体系 |
| 4.1 中国上市公司绩效状况分析 |
| 4.1.1 上市公司盈利能力逐年衰退 |
| 4.1.2 上市公司绩效不佳 |
| 4.1.3 上市公司“变脸”现象普遍，持续经营能力较差 |
| 4.1.4 上市公司亏损面加大 |
| 4.1.5 公司绩效不佳的原因分析 |
| 4.2 中国上市公司战略绩效评价指标体系 |
| 4.2.1 构建战略绩效评价指标体系的指导思想 |
| 4.2.2 战略绩效评价指标的综合分析 |
| 4.2.3 战略绩效评价指标体系构建 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 上市公司战略因素与战略绩效关系模 |
| 5.1 公司战略因素的选择 |
| 5.1.1 战略因素选择的原则 |
| 5.1.2 战略因素选择的方法 |
| 5.2 战略绩效指标的选择 |
| 5.2.1 战略绩效指标选择的原则 |
| 5.2.2 战略绩效指标选择方法 |
| 5.3 公司战略因素与战略绩效关系模型及研究方法 |
| 5.3.1 公司绩效模型 |
| 5.3.2 关于公司战略绩效与战略因素关系的研究方法 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 食品饮料业上市公司战略因素 |
| 6.1 上市公司行业样本的选择 |
| 6.2 食品、饮料业上市公司概况 |
| 6.3 食品饮料业上市公司战略绩效的分类 |
| 6.3.1 分类方法 |
| 6.3.2 分类结果 |
| 6.4 食品饮料业上市公司战略因素与战略绩效关系的多因素方差分析 |
| 6.4.1 描述性分析 |
| 6.4.2 多因素方差分析 |
| 6.4.3 多重比较 |
| 6.4.4 边际估计 |
| 6.4.5 上市公司战略因素与战略绩效关系的图示分析 |
| 6.5 企业品牌与公司绩效的相关分析 |
| 6.6 本章小结 |
| 第七章 信息技术产业上市公司战略因素与 |
| 7.1 信息技术产业上市公司概况 |
| 7.2 信息技术产业上市公司绩效的分类 |
| 7.2.1 分类方法 |
| 7.2.2 分类结果 |
| 7.3 信息技术产业上市公司的战略因素与公司绩效关系的多因素方差分析 |
| 7.3.1 描述性分析结果 |
| 7.3.2 多因素方差分析 |
| 7.3.3 多重比较 |
| 7.3.4 边际估计 |
| 7.3.5 上市公司战略因素与战略绩效关系的图示分析 |
| 7.4 企业品牌与公司绩效的相关分析 |
| 7.5 本章小结 |
| 第八章 结论与建议 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 强化战略因素，提升公司绩效的建议 |
| 8.2.1 优化股权结构，完善法人治理模式 |
| 8.2.2 积极培养成熟理性的机构投资者 |
| 8.2.3 建立健全有效的债权约束机制，充分发挥财务杠杆效应 |
| 8.2.4 积极推进我国公司债券市场的发展 |
| 8.2.5 开拓创新，进一步推进并购重组 |
| 8.2.6 充分开发人力资源潜能，提升公司长期持续型战略绩效 |
| 8.2.7 打造公司品牌，提升公司隐形绩效 |
| 8.2.8 加强战略管理，培养核心能力，建立可持续发展机制 |
| 8.2.9 切实发挥中介组织和行业协会的作用 |
| 8.2.10 履行政府职责，引导和推动公司实现可持续发展 |
| 8.3 本文未竞之处与后续研究的思考 |
| 参考文献 |
| 发表论文与参加科研情况的说明 |
| 致谢 |
（5）我国国有企业业绩评价指标研究 ——基于EVA的实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1. 导论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 研究背景 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究内容及框架 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 论文的贡献 |
| 2. 文献综述 |
| 2.1 企业业绩评价国外相关研究 |
| 2.1.1 统计性业绩评价阶段 |
| 2.1.2 财务业绩评价阶段 |
| 2.1.3 企业业绩评价创新阶段 |
| 2.2 国有企业业绩评价国内相关研究 |
| 2.2.1 计划经济时期企业业绩评价 |
| 2.2.2 改革开放初期企业业绩评价 |
| 2.2.3 现代企业制度建立健全时期企业业绩评价 |
| 2.3 EVA理论国外相关研究 |
| 2.4 EVA理论国内相关研究 |
| 3. 现行国有企业业绩评价指标体系评析 |
| 3.1 《国有资本金效绩评价操作细则》 |
| 3.1.1 《国有资本金效绩评价操作细则》简介 |
| 3.1.2 《国有资本金效绩评价操作细则》的特点 |
| 3.1.3 《国有资本金效绩评价操作细则》的不足 |
| 3.2 《中央企业综合绩效评价实施细则》 |
| 3.2.1 《中央企业综合绩效评价实施细则》简介 |
| 3.2.2 《中央企业综合绩效评价实施细则》的评析 |
| 4. EVA指标原理及评析 |
| 4.1 EVA的计算原理 |
| 4.1.1 税后净营业利润 |
| 4.1.2 总资本 |
| 4.1.3 加权平均资本成本率 |
| 4.2 EVA计算的会计调整 |
| 4.2.1 项目调整原则 |
| 4.2.2 计算EVA时需要调整的主要项目 |
| 4.2.2.1 税后净营业利润(NOPAT)的调整 |
| 4.2.2.2 资本总额(IC)的调整 |
| 4.3 MVA与EVA |
| 4.3.1 MVA定义 |
| 4.3.2 MVA与EVA的关系 |
| 4.4 基于EVA指标国有企业业绩评价的优缺点 |
| 4.4.1 EVA指标的优点 |
| 4.4.2 EVA指标的缺陷 |
| 5. 构建以EVA为核心的国有企业业绩评价指标体系 |
| 5.1 业绩评价指标体系构建的原则 |
| 5.2 基于调整后的EVA为核心业绩评价指标体系的构建 |
| 5.2.1 盈利能力状况 |
| 5.2.2 资产质量状况 |
| 5.2.3 债务风险状况 |
| 5.2.4 经营增长状况 |
| 5.2.5 EVA对非财务指标的影响 |
| 6. EVA指标与现行业绩评价财务指标的实证研究 |
| 6.1 样本的选取和数据来源 |
| 6.1.1 样本的选取 |
| 6.1.2 数据来源 |
| 6.2 变量说明 |
| 6.2.1 因变量 |
| 6.2.2 自变量 |
| 6.3 样本研究结果分析 |
| 6.3.1 总体分析 |
| 6.3.2 MVA、EVA及其他现行业绩评价指标相关性分析 |
| 6.3.3 EVA、现行业绩评价指标与MVA回归分析 |
| 7. 研究结论 |
| 7.1 研究总结 |
| 7.2 本文研究的局限性 |
| 7.3 相关政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 |
（6）中国水利经营性国有资产管理改革初探（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 国内外有关研究动态 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 2 水利经营性国有资产管理情况和分析 |
| 2.1 水利经营性国有资产概况 |
| 2.2 典型企业分析 |
| 2.3 现行管理中存在的问题 |
| 3 发达国家的管理经验与启示 |
| 3.1 发达国家的国有资产管理经验 |
| 3.2 德国案例分析 |
| 3.3 美国案例分析 |
| 3.4 新加坡案例分析 |
| 3.5 对我国水利经营性国有资产管理的启示 |
| 4 水利经营性国有资产管理的改革思路与设想 |
| 4.1 完善政策基础 |
| 4.2 改革管理体制 |
| 4.3 树立正确观念 |
| 4.4 开展科学经营 |
| 4.5 构建监督体系 |
| 4.6 合理配置资源 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（7）我国企业绩效评价体系的选择研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.4 本文的创新与不足 |
| 第2章 绩效评价概述 |
| 2.1 绩效的涵义与特点 |
| 2.2 评价的涵义及其要素 |
| 2.3 企业绩效评价的涵义 |
| 2.4 企业绩效评价系统 |
| 第3章 国内外企业绩效评价发展及其比较研究 |
| 3.1 发达国家和地区企业评价的两种形式 |
| 3.2 国外企业绩效评价的发展及现状 |
| 3.3 国内企业绩效评价的现状 |
| 3.4 国内外企业绩效评价方法的比较研究 |
| 第4章 对于我国企业选择绩效评价方法的影响因素分析 |
| 4.1 我国经济环境对于绩效评价体系的影响 |
| 4.2 关于我国企业层次的思考 |
| 4.3 企业战略思维模式对绩效评价方法的选择的影响和思考 |
| 4.4 组织结构对绩效评价体系选择的影响 |
| 4.5 管理模式对绩效评价体系选择的影响 |
| 第5章 构建我国企业绩效评价体系选择的框架 |
| 5.1 框架的提出 |
| 5.2 框架的理论基础 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）中小型国企产权改革模式与绩效评价研究 ——基于常德市国企改革的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 我国国有企业产权改革的历史与现状分析 |
| 1.2.1 我国国有企业产权改革的历史回顾 |
| 1.2.2 我国国有企业产权改革的现状分析 |
| 1.3 国外国有企业产权改革的历史回顾与启示 |
| 1.3.1 国外国有企业产权改革的历史回顾 |
| 1.3.2 国外国有企业产权改革对我国国有企业产权改革的启示 |
| 1.4 研究的目的与意义 |
| 1.4.1 目的 |
| 1.4.2 意义 |
| 1.5 论文的研究内容与结构安排 |
| 1.5.1 主要研究内容 |
| 1.5.2 本文的结构安排 |
| 1.6 研究的方法与主要创新点 |
| 1.6.1 研究的方法 |
| 1.6.2 主要创新点 |
| 第2章 国有企业产权改革的相关理论与文献综述 |
| 2.1 西方产权理论与代理理论的相关研究 |
| 2.1.1 现代西方产权理论的相关研究 |
| 2.1.2 代理理论的相关研究 |
| 2.2 我国国企产权改革的必要性之争 |
| 2.2.1 国企必须进行产权改革的观点 |
| 2.2.2 中小国企产权改革的相关论述 |
| 2.2.3 国企产权改革不必要的观点 |
| 2.3 我国国企产权改革后的绩效评价 |
| 2.3.1 产权改革提高企业绩效的观点 |
| 2.3.2 产权改革与企业绩效没有必然联系的观点 |
| 2.4 现有研究的评述 |
| 2.4.1 西方产权理论与代理理论的评述 |
| 2.4.2 我国国企产权改革研究的评述 |
| 第3章 中小型国企产权改革的模式研究 |
| 3.1 我国中小型国企的界定、特点及作用 |
| 3.1.1 中小型国企的界定 |
| 3.1.2 我国中小型国企的特点与作用 |
| 3.2 我国中小型国企进行产权改革的必要性分析 |
| 3.2.1 中小型国企产权改革的有利条件 |
| 3.2.2 中小国企产权改革与企业绩效改善的逻辑联系 |
| 3.3 我国中小型国企产权改革的目标——民营化 |
| 3.3.1 国有企业的分类 |
| 3.3.2 国企分类改革的三类模式 |
| 3.4 我国中小型国企民营化改革的具体模式 |
| 3.4.1 股份合作制 |
| 3.4.2 管理层收购(MBO) |
| 3.4.3 出售拍卖 |
| 3.5 中小型国企产权转让中的产权定价问题 |
| 3.5.1 中小型国企产权定价的主要方式 |
| 3.5.2 中小型国企产权转让中产权定价的对策分析 |
| 3.6 中小型国企民营化后的政府定位与职能 |
| 3.6.1 提高本地区投资环境的竞争力 |
| 3.6.2 创造有利于非公有经济发展的竞争环境 |
| 3.6.3 提高政府管理水平，加强政府服务功能 |
| 3.6.4 在利益独立的基础上进行政企合作 |
| 3.7 本章小结 |
| 第4章 中小型国有企业产权改革中行为主体的博弈分析 |
| 4.1 中小型国企产权改革中涉及的行为主体 |
| 4.2 相关行为主体的利益取向 |
| 4.3 中小型国企产权改革中各行为主体的博弈分析 |
| 4.4 产权转让中政府、购买者和寻租者的博弈模型分析 |
| 4.4.1 政府、购买者和寻租者的博弈模型建立及分析 |
| 4.4.2 政府、购买者及寻租者的三方博弈结果分析 |
| 4.5 产权改制中政府、企业与职工的博弈模型分析 |
| 4.5.1 政府、企业和职工的博弈模型建立及分析 |
| 4.5.2 政府、企业及职工的三方博弈结果分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 常德市中小型国有企业产权改革的实践 |
| 5.1 常德市中小型国企产权改革前的基本情况 |
| 5.1.1 常德市经济发展的总体情况 |
| 5.1.2 常德市中小型国有企业改革前的主要问题 |
| 5.2 常德市中小型国有企业改革的指导思想和基本原则 |
| 5.2.1 指导思想 |
| 5.2.2 基本原则 |
| 5.3 常德市中小型国有企业产权改革的具体措施 |
| 5.4 常德市中小国有企业改革的典型案例分析 |
| 5.4.1 常德棉纺织厂产权改制方案分析 |
| 5.4.2 常德市制革厂产权改制案例分析 |
| 5.5 常德市中小国有企业产权改革的效益考察 |
| 5.5.1 改革后企业财务状况的变化 |
| 5.5.2 改革后对职工的影响 |
| 5.5.3 改革后对财政收入的影响 |
| 5.5.4 结论 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 常德市中小国有企业产权改革绩效的实证分析 |
| 6.1 国有企业产权改革绩效评价指标体系研究 |
| 6.1.1 我国国有企业绩效评价指标体系的发展 |
| 6.1.2 绩效评价指标体系的设置原则及改进 |
| 6.1.3 企业绩效评价体系的设计 |
| 6.1.4 企业绩效评价体系的评价 |
| 6.1.5 基于层次分析法的绩效评价指标权重设定 |
| 6.2 常德市中小国有企业产权改革前后的绩效对比分析 |
| 6.2.1 样本的选取与说明 |
| 6.2.2 改制前后绩效对比的实证分析 |
| 6.3 产权改革后中小国有企业绩效改善的影响因素分析 |
| 6.3.1 产权改革指标量表的信度检验 |
| 6.3.2 影响因素模型的建立 |
| 6.3.3 改制后绩效改善影响因素的实证分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 总结 |
| 7.1 常德市中小型国企产权改革的效果与经验 |
| 7.1.1 常德市中小型国企产权改革的效果 |
| 7.1.2 常德市中小型国企产权改革的经验 |
| 7.2 常德市中小型国企产权改革后存在的主要问题与对策 |
| 7.2.1 主要问题 |
| 7.2.2 对策 |
| 参考文献 |
| 附录一：结构方程模型源程序 |
| 附录二：常德市国有企业改革问卷 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 |
（9）全息绩效测评体系的构建（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 论文选题与视角 |
| 1.2 概念与论文框架 |
| 第2章 企业绩效测评体系研究综述 |
| 2.1 绩效测评体系的构成要素 |
| 2.2 绩效测评体系的构建 |
| 2.3 绩效概念的历史演进 |
| 2.4 典型绩效测评体系分析研究 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 绩效测评体系构建相关理论研究 |
| 3.1 企业经营目标简论 |
| 3.2 企业价值评估模型 |
| 3.3 利益相关者对企业价值的影响 |
| 3.4 将相关者利益嵌入战略规划 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 全息绩效测评体系的构建 |
| 4.1 构建全息绩效测评体系的理论基础 |
| 4.2 全息绩效测评体系的基本框架 |
| 4.3 全息绩效测评指标的开发 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 研究结论及未来研究方向 |
| 5.1 主要研究结论 |
| 5.2 未来的研究方向 |
| 参考文献 |
（10）国有资产管理新体制下国有资本财务监管研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 选题的确定 |
| 1.2 研究内容与研究目标 |
| 1.3 论文特色与创新之处 |
| 第二章 理论基础与实践依据述评 |
| 2.1 引言 |
| 2.2 理论研究述评 |
| 2.3 实践依据述评 |
| 2.4 企业业绩评价方法述评 |
| 第三章 国有资产管理新体制与财务监管体系构建 |
| 3.1 国有资产管理新体制 |
| 3.2 国有资本财务监管 |
| 3.3 建构国有资本财务监管体系的思路 |
| 第四章 重构国有资本预算制度 |
| 4.1 构建国有资本预算制度：国有资本财务监管的现实选择 |
| 4.2 国有资本预算制度及其财务监管功能 |
| 4.3 构建国有资本预算制度的目的与框架体系 |
| 4.4 国有资本预算制度构建 |
| 4.5 重构国有资本预算制度的政策设计 |
| 第五章 国有资本业绩评价体系构建 |
| 5.1 国有资本业绩评价体系在国有资本财务监管中的地位与作用 |
| 5.2 构建国有资本业绩评价体系的理论基础 |
| 5.3 国有资本业绩评价新体系的构建 |
| 5.4 国有资本业绩评价体系的目标与主体 |
| 5.5 国有资本业绩评价指标体系的层次设计与指标选择 |
| 5.6 国有资本业绩评价标准、方法选择、程序设计与评价结论 |
| 第六章 构建财务监管保障系统——业绩欺诈识别系统 |
| 6.1 业绩欺诈的定性识别 |
| 6.2 业绩欺诈的定量识别 |
| 6.3 识别模型的主要贡献 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 本文主要结论 |
| 7.2 本文研究的局限性 |
| 7.3 展望：进一步的研究方向 |
| 参考文献 |
| 发表论文和科研情况说明 |
| 致谢 |
四、效绩评价经验成为典范（论文参考文献）
- [1]混改背景下云南白药财务绩效评价研究[D]. 彪亚琴. 云南财经大学, 2020(07)
- [2]混合所有制改革背景下我国国有企业绩效评价研究 ——以绿地集团为例[D]. 牛燕妮. 西南财经大学, 2019(07)
- [3]华天酒店“售后回租”轻资产运营模式的财务绩效研究[D]. 邱芬. 湖南大学, 2014(04)
- [4]中国上市公司竞争战略因素与战略绩效关系的研究[D]. 李东阳. 天津大学, 2010(07)
- [5]我国国有企业业绩评价指标研究 ——基于EVA的实证研究[D]. 向泓超. 西南财经大学, 2010(07)
- [6]中国水利经营性国有资产管理改革初探[D]. 刘朔. 华中科技大学, 2009(S2)
- [7]我国企业绩效评价体系的选择研究[D]. 李辉. 厦门大学, 2009(12)
- [8]中小型国企产权改革模式与绩效评价研究 ——基于常德市国企改革的实证分析[D]. 陈君文. 中南大学, 2008(01)
- [9]全息绩效测评体系的构建[D]. 石春茂. 厦门大学, 2008(08)
- [10]国有资产管理新体制下国有资本财务监管研究[D]. 卢淑艳. 天津大学, 2007(04)
标签：绩效评价论文; 国企论文; 混合所有制经济论文; 企业绩效评价体系论文; 国企混合所有制改革论文;